Postanowienie SN z dnia 22 maja 2024 r., sygn. III PUNP 4/23
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Dawid Miąsik
w sprawie z odwołania W. N.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Opolu
o zwrot świadczenia,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 22 maja 2024 r.,
na skutek skargi odwołującego się o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu
z dnia 24 lutego 2021 r., sygn. akt III AUa 1119/20,
odrzuca skargę.
UZASADNIENIE
Sąd Apelacyjny we Wrocławiu wyrokiem z 24 lutego 2021 r., III AUa 1119/20 na skutek apelacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Opolu (organ rentowy) od wyroku Sądu Okręgowego w Legnicy z 9 marca 2020 r., V U 1236/19 zmienił zaskarżony wyrok w ten sposób, że oddalił odwołanie W. N. (odwołujący się) od decyzji organu rentowego z 20 sierpnia 2019 r. którą organ ten rozliczył mu emeryturę w związku z osiągniętym w 2018 r. przychodem oraz wezwał do zwrotu nienależnie pobranego świadczenia w kwocie 5.823,80 zł. W uzasadnieniu zaskarżonej decyzji organ rentowy wskazał, że łączny jego przychód osiągnięty w 2018 r. wyniósł 46.321,07 zł i przekroczył niższą kwotę graniczną ustaloną dla tego roku 31.893,70 łącznie o kwotę 14.427,37 zł, co uzasadniało zmniejszenie kwoty pobieranego świadczenia za 2018 r. o kwotę maksymalnego zmniejszenia tj. 6.954,86 zł.
Odwołujący się wniósł skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem powyższego wyroku Sądu Apelacyjnego. W podstawach skargi powołał się na naruszenie prawa materialnego:
1) art. 104 i 138 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2022 r., poz. 504 ze zm.) w związku z § 1 ust. 5 i ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszenia lub zmniejszenia emerytury i renty (Dz.U. z 1992 r. Nr 58, poz. 290) przez błędną ich wykładnię tj. przyjęcie iż wynagrodzenie za grudzień 2017 r. i inne świadczenia pieniężne i niepieniężne, nagrodę kwartalną/motywacyjną za IV kwartał 2017 r., dodatkową nagrodę roczną (rozliczenie) z 2017 r., dodatkową nagrodę roczną za okres styczeń - marzec 2018 r., nagrodę roczną z okazji Dnia Górnika od maja 2017 r., do marca 2018 r., w którym pracownik uzyskał prawo do emerytury stanowią przychód, który ma wpływ na zawieszenie bądź zmniejszenie prawa do emerytury pomimo, iż jak wynika z przepisów prawa wskazane elementy wynagrodzenia mają ścisły związek z pracą wykonywaną przed momentem uzyskania prawa do emerytury i stanowią w przeważającej części wynagrodzenie za pracę przed miesiącem, w którym prawo do emerytury nie przysługiwało;
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
