Postanowienie SN z dnia 11 czerwca 2024 r., sygn. III PSK 121/23
Sąd Najwyższy w składzie:
Prezes SN Piotr Prusinowski
w sprawie z powództwa D. K. i W. P.
przeciwko Zespołowi Szkół w S.
z udziałem interwenienta ubocznego Gminy S.
o wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 czerwca 2024 r.,
na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Opolu
z dnia 18 maja 2023 r., sygn. akt V Pa 17/23,
I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
II. zasądza od Zespołu Szkół w S. na rzecz każdej z powódek po 1.350 zł (tysiąc trzysta pięćdziesiąt) z odsetkami z art. 98 § 11 k.p.c. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Opolu wyrokiem z dnia 18 maja 2023 r., w sprawie o wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych, przy udziale interwenienta ubocznego – Gminy S., oddalił apelację jednej z dwóch powódek – D. K., a także oddalił apelację pozwanego Zespołu Szkół w S. (skarżący) od wyroku Sądu Rejonowego w Opolu z dnia 16 grudnia 2022 r.
Sąd Rejonowy zasądził od pozwanego na rzecz powódki D. K. 15.158,05 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych wraz z ustawowymi odsetkami; 3.138,45 zł wynagrodzenia za zastępstwa doraźne z ustawowymi odsetkami; 1.202,77 zł tytułem wynagrodzenia za zastępstwa świetlicowe wraz z ustawowymi odsetkami; 259,11 zł tytułem wynagrodzenia za zajęcia dodatkowe wraz z ustawowymi odsetkami. Dalej idące powództwo D. K. oddalił. Na rzecz drugiej powódki – W. P. zasądzono 16.512,34 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych wraz z ustawowymi odsetkami; 419,36 zł tytułem wynagrodzenia za zastępstwa doraźne wraz z ustawowymi odsetkami; 2.880,03 zł tytułem wynagrodzenia za zajęcia dodatkowe oraz wyrównawcze wraz z ustawowymi odsetkami.
Osią sporu w sprawie był brak wliczania przez pozwanego dni ustawowo wolnych od pracy do wypracowanego w danym tygodniu (obejmującym to święto) pensum nauczycielskiego, a w konsekwencji problem ich uśrednionego w skali roku „odpracowania”. Pozwany zwiększał proporcjonalnie o te dni średnioroczne pensum powódek i nie zaliczał w związku z tym tych godzin do przepracowanych przez nie godzin ponadnormatywnych. Pozwany stał na stanowisku, iż dopiero przekroczenie przez nauczyciela 774 godzin zajęć dydaktycznych w skali całego roku szkolnego skutkowało powstaniem godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Powódka D. K. w pełnym tygodniu pracy (czyli w tygodniach bez świąt i innych dni ustawowo wolnych od pracy) zawsze realizowała w roku szkolnym 2014/2015 - 25 obowiązkowych godzin dydaktycznych, w roku szkolnym 2015/2016 - 23 obowiązkowe godziny dydaktyczne, a w roku szkolnym 2016/2017 - 26 obowiązkowych godzin dydaktycznych i jej plan zajęć nie ulegał zmianom w poszczególnych miesiącach. Podobnie powódka W. P. w pełnym tygodniu pracy zawsze realizowała w roku szkolnym 2014/2015 i 2015/2016 - 22 obowiązkowe godziny dydaktyczne, a w roku szkolnym 2016/2017 - 26 obowiązkowych godzin dydaktycznych i jej plan zajęć również nie ulegał żadnym zmianom.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
