Postanowienie SN z dnia 22 maja 2024 r., sygn. III USK 207/23

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Dawid Miąsik

w sprawie z odwołania A. B. i B. K.
‎od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Jaśle
‎o podleganie ubezpieczeniom społecznym,
‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 22 maja 2024 r.,
‎na skutek skargi kasacyjnej odwołujących się od wyroku Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie
‎z dnia 9 marca 2023 r., sygn. akt III AUa 714/21,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. zasądza od odwołujących się na rzecz organu rentowego kwoty po 240 (dwieście czterdzieści) złotych wraz z odsetkami z art. 98 § 1¹ kpc. tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Jaśle (organ rentowy) decyzją z 9 stycznia 2019 r. stwierdził, że B. K. (ubezpieczony) jako pracownik A. B. (płatnik składek) nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu w okresie od 1 marca 2013 r. do 20 maja 2015 r.

Wyrokiem z 10 maja 2021 r., IV U 179/19 Sąd Okręgowy w Krośnie oddalił odwołania ubezpieczonego oraz płatnika składek od powyższej decyzji.

W sprawie ustalono, że ubezpieczony odbył staż w przedsiębiorstwie płatnika składek w okresie od 5 października 2012 r. do 28 lutego 2013 r. w zawodzie technik prac biurowych. Konsekwencją tego stażu był obowiązek zatrudnienia stażysty na podstawie umowy o pracę. Realizując ten obowiązek, płatnik składek w dniu 1 marca 2013 r. zawarł umowę o pracę z ubezpieczonym na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku technika prac biurowych za wynagrodzeniem w kwocie 2.500 zł miesięcznie. W firmie nigdy wcześniej nie było pracownika biurowego. Przed zatrudnieniem ubezpieczonego i w czasie jego zatrudnienia płatnik składek miał zawarte umowy na prowadzenie spedycji z firmami zewnętrznymi. W czasie zatrudnienia w okresie 82 dni, w których ubezpieczony nie przybywał na zwolnieniu lekarskim, jedynie przez okres 13 dni jest podpisany na listach obecności. Pozostały okres to okres urlopu wypoczynkowego, urlopu bezpłatnego i okres niewykonywania pracy przypadający na sobotę i niedzielę.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się