Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    13.03.2024

    Postanowienie SN z dnia 13 marca 2024 r., sygn. II PSK 8/23

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Romuald Dalewski

    w sprawie z powództwa B. K.
    ‎przeciwko P. S.A. z siedzibą w W.,
    ‎o przywrócenie poprzednich warunków pracy i odszkodowanie z tytułu dyskryminacji,

    przeciwko P. 1. S.A. z siedzibą w W.

    o przywrócenie poprzednich warunków pracy i odszkodowanie z tytułu dyskryminacji,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 marca 2024 r.,
    ‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie
    ‎z dnia 17 maja 2022 r., sygn. akt XIII Pa 112/20,

    1) odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2) nie obciąża B.K. kosztami postępowania stron przeciwnych w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    W pozwach z 4 maja 2016 r., skierowanych przeciwko pracodawcom: P. z siedzibą w W. (dalej: „P.”) oraz P. 1. S.A. z siedzibą w W. (dalej: „P. 1.”), powódka B.K., odwołała się od oświadczeń dokonanych przez ww. pracodawców 26 kwietnia 2016 r., w przedmiocie wypowiedzenia warunków umów o pracę, kwestionując w szczególności prawdziwość wskazanych przyczyn wypowiedzeń, domagając się uznania tychże wypowiedzeń zmieniających za bezskuteczne, zaś w wypadku upływu okresu wypowiedzeń - przywrócenie powódce poprzednich warunków umowy o pracę, a ponadto o zasądzenie od każdego z pozwanych kwot po 2.000 zł tytułem odszkodowania w związku z naruszeniem zasady niedyskryminacji ze względu na wiek, poprzez skierowanie do niej właśnie wypowiedzenia warunków umowy o pracę.

    Pozwani wnieśli o oddalenie powództw w całości.

    Sprawy wszczęte ww. pozwami zostały połączone do wspólnego rozpoznania i rozstrzygnięcia.

    Wyrokiem z 28 lutego 2020 r., Sąd Rejonowy dla Warszawy - Śródmieścia w Warszawie w pkt I oddalił powództwo, w pkt II i III orzekł o kosztach postępowania.

    Sąd Rejonowy podniósł, że w połączonych sprawach powódka domagała się uznania wypowiedzeń zmieniających za bezskuteczne, zaś w wypadku upływu okresu wypowiedzeń - przywrócenie poprzednich warunków umów o pracę.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.