Postanowienie SN z dnia 6 lutego 2024 r., sygn. I PSK 20/23
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Halina Kiryło
w sprawie z powództwa J. P.
przeciwko Zespołowi Szkół nr [...] w K.
o odszkodowanie,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 lutego 2024 r.,
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi
z dnia 2 grudnia 2021 r., sygn. akt VIII Pa 145/21,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2. zasądza od powoda J.P. na rzecz pozwanego Zespołu Szkół nr [...] w K. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych z ustawowymi odsetkami za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia zobowiązanemu orzeczenia do dnia zapłaty.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z 2 grudnia 2021 r. Sąd Okręgowy w Łodzi oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego w K. z 23 czerwca 2021 r., oddalającego powództwo J. P. skierowane przeciwko Zespołowi Szkół nr [...] w K. o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie.
W wywiedzionej od powyższego wyroku skardze kasacyjnej powód, zaskarżając orzeczenie w całości, podniósł zarzuty naruszenia prawa materialnego: 1) art. 66 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 63 ust. 2 i 6 pkt 7 i 8 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz. 59 ze zm.), przez jego niewłaściwe zastosowanie i bezzasadne stwierdzenie, że w realiach przedmiotowej sprawy zachodzi “szczególnie uzasadniony przypadek” determinujący możliwość odwołania nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia w oparciu o uznanie, iż samo postawienie powodowi zarzutów karnych (wydanie postanowienia o przedstawieniu zarzutów w toku postępowania karnego) było szczególnie uzasadnionym przypadkiem pozwalającym na natychmiastowe odwołanie skarżącego z zajmowanej funkcji dyrektora w czasie roku szkolnego, w sytuacji gdy bez ustalenia konkretnych uchybień oraz ich wpływu na zagrożenia dla interesu publicznego i prawidłowej działalności placówki oświatowej, jak również braku związku czasowego między ujawnionymi zdarzeniami a uchwałą o odwołaniu powoda z funkcji bez wypowiedzenia, a ponadto brak natychmiastowości działania organu prowadzącego mimo posiadania pewnej wiedzy co do wyżej wymienionych zdarzeń na przełomie maja/czerwca 2017 r., jak również brak jakiegokolwiek zagrożenia dla funkcjonowania placówki oświatowej w każdym jej aspekcie, nie daje podstaw do takiej konstatacji tym bardziej, że przepisy rangi ustawowej dotyczące piastowania stanowiska dyrektora przez osobę, co do której nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, dotyczy innego rodzaju placówek aniżeli placówka oświatowa, którą powód zarządzał jako dyrektor przed jego odwołaniem; 2) art. 66 ust. 1 pkt 2 Prawa oświatowego, przez jego błędną wykładnię i bezzasadne uznanie, że samo postawienie zarzutów karnych stanowi “szczególnie uzasadniony przypadek” pozwalający na natychmiastowe odwołanie z pełnionej funkcji dyrektora w czasie roku szkolnego, albowiem powoduje utratę możliwości zajmowania stanowiska kierowniczego w świetle przesłanek ustawowych, w sytuacji gdy prawidłowa wykładnia przepisu nie daje podstaw do takiej oceny, albowiem dopiero analiza ujawnionych okoliczności (zdarzeń) dokonana przez organ prowadzący daną placówkę oświatową, także tych, z uwagi na które doszło do postawienia określonej osobie zarzutów w toku postępowania karnego w ramach właściwego postępowania, z punktu widzenia oceny, czy wymienione zdarzenia (zachowania) są tego rodzaju, że z uwagi na konieczność zapewnienia sprawnego funkcjonowania szkoły lub inny interes publiczny wymagane i konieczne jest natychmiastowe odsunięcie dyrektora z funkcji kierowniczej jeszcze przed zakończeniem roku szkolnego, tym bardziej w sytuacji, gdy dla zastosowania przedmiotowej (szczególnej) instytucji istotne znaczenie mają nie tyle prawnokarne skutki działalności dyrektora, lecz dokonana przez właściwy podmiot (organ prowadzący) ocena zdarzeń i zachowań dotyczących osoby piastującej stanowisko kierownicze w placówce oświatowej - co w konsekwencji prowadzi do jednoznacznego uznania, iż dopiero samodzielna ocena całokształtu ujawnionych okoliczności (zdarzeń) dotyczących osoby piastującej stanowisko kierownicze i rozważenie, czy takie zachowania uzasadniają natychmiastowe odwołanie osoby z zajmowanej funkcji, dają podstawy do uznania, że mamy do czynienia z wypełnieniem znamienia owego “szczególnie uzasadnionego przypadku”.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
