Interpretacja indywidualna z dnia 13 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-2.4012.623.2023.1.RST

Nieposiadanie stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce oraz prawo do odliczenia podatku naliczonego.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku od towarów i usług jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

30 grudnia 2023 r. wpłynął za pośrednictwem ePUAP Państwa wniosek z 29 grudnia 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy nieposiadania stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce oraz prawa do odliczenia podatku naliczonego.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca („Spółka”) to spółka z siedzibą w Niemczech, która zarejestrowana jest jako podatnik podatku od towarów i usług (dalej „VAT”) w Polsce. Spółka zarejestrowana jest również w Niemczech jako podatnik podatku od wartości dodanej.

Tło

Spółka prowadzi międzynarodową działalność gospodarczą umożliwiającą klientom Spółki (m.in. firmom transportowym) nabywanie towarów, takich jak (...). W tym celu Spółka jako „(...)” współpracuje ze (...) (dalej „Partner” lub „Partnerzy”) (...)

Na terenie Polski Spółka dokonuje sprzedaży towarów i usług zarówno polskim podatnikom VAT, jak również podmiotom, które nie są zarejestrowane do podatku VAT w Polsce. Spółka nie dokonuje sprzedaży na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz na rzecz rolników ryczałtowych.

Spółka nie posiada na terenie Polski własnego personelu. Nie posiada na terenie Polski także nieruchomości ani wynajętego biura.

Na terenie Niemiec Spółka posiada własne biura, wyposażenie biurowe, wyposażenie techniczne, pojazdy samochodowe oraz zatrudnia wielu pracowników. Decyzje biznesowe podejmowane są przez zarząd i pracowników Wnioskodawcy, znajdujący się poza terytorium Polski. Spółka nie zatrudnia pracowników w Polsce tj. żaden pracownik Spółki nie pracuje w Polsce na podstawie niemieckiej umowy o pracy.