Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    11.01.2024

    Postanowienie SN z dnia 11 stycznia 2024 r., sygn. III PSK 24/23

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Romuald Dalewski

    w sprawie z powództwa Ł. M.
    ‎przeciwko Z. w K.
    ‎o przywrócenie do pracy,
    ‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 stycznia 2024 r.,
    ‎na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Jeleniej Górze
    ‎z dnia 8 września 2022 r., sygn. akt VII Pa 22/22,

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2. zasądza od Ł. M. na rzecz Z. w K. kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych, wraz z odsetkami, o których mowa w art. 98 § 11 k.p.c., tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    Wyrokiem z 7 kwietnia 2022 r., Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze w sprawie z powództwa Ł. M. przeciwko Z. w K., o przywrócenie do pracy, w pkt. I powództwo oddalił w całości, w pkt. II zasądził od powoda na rzecz strony pozwanej kwotę 180,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego i w pkt. III kosztami sądowymi obciążył Skarb Państwa.

    Sąd Rejonowy ustalił, że Ł. M. był zatrudniony u strony pozwanej na stanowisku nauczyciela od 1.09.2003 r. Posiadał stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. Od 1.01.2007 r., zatrudniony był na podstawie mianowania. Nieobecności w pracy powoda z powodu choroby miały miejsce w okresach od 8.05.2019 r. do 3.07.2019 r. oraz od 26.08.2019 r. do 20.12.2019 r. Powód nie świadczył pracy także w okresie od 4.07.2019 r. do 25.08.2019 r. z uwagi na ferie letnie. Zimowa przerwa świąteczna odbywała się w okresie od 23 do 31.12.2019 r. Powód 18.12.2019 r., złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia, który mu udzielono od 7.01.2020 r. do 6.01.2021 r. W dniu 4.01.2021 r. strona pozwana wręczyła powodowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę. Przyczyną rozwiązania umowy było zaistnienie okoliczności przewidzianej art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela, tj. czasowej niezdolności do pracy powoda trwającej dłużej niż 182 dni, a faktycznie 244 dni. W okresie od 7.01.2021 r. do 31.01.2021 r. powód przebywał na zwolnieniu lekarskim.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.