Postanowienie SN z dnia 11 stycznia 2024 r., sygn. III PSK 38/23

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Romuald Dalewski

w sprawie z powództwa Z. G.
‎przeciwko K. w L.
‎o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i wyrównanie nagrody jubileuszowej, nagrody z zysku, nagrody z okazji Dnia Górnika, 14 - pensji, odprawy emerytalnej, składek PPE,
‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 stycznia 2024 r.,
‎na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Legnicy
‎z dnia 5 grudnia 2022 r., sygn. akt V Pa 121/22,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. zasądza od Z. G. na rzecz K. w L. kwotę 1350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) złotych, wraz z odsetkami, o których mowa w art. 98 § 1¹ k.p.c., tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

Wyrokiem z 18 sierpnia 2022 r., Sąd Rejonowy w Lubinie w sprawie z powództwa Z. G. przeciwko K. w L. o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i wyrównanie nagrody jubileuszowej, nagrody z zysku, nagrody z okazji Dnia Górnika, 14-stej pensji, odprawy emerytalnej, składek na PPE zasądził od strony pozwanej K. w L. na rzecz powoda Z. G. kwotę 45.409,71 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami od 2.11.2020 r. do dnia zapłaty (pkt I), w pozostałym zakresie powództwo oddalił (pkt II), nie obciążył powoda kosztami zastępstwa procesowego od oddalonego powództwa (pkt III wyroku) oraz nakazał stronie pozwanej uiścić na rzecz Skarbu Państwa (Sąd Rejonowy w Lubinie) kwotę 2.271 zł tytułem opłaty sądowej, od uiszczenia której powód był zwolniony oraz kwotę 2.865,63 zł tytułem zwrotu wydatków (pkt IV oznaczony jako III).

Sąd pierwszej instancji ustalił, że powód był zatrudniony u strony pozwanej od 12 lutego 1996 r. Obowiązywała go 7,5 godzinna dobowa norma czasu pracy. 27 grudnia 2019 r. strony rozwiązały umowę o pracę za porozumieniem stron w związku z przejściem powoda na emeryturę. W okresie zatrudnienia powód pełnił funkcję nadsztygara. Od 2015 r. do dnia zakończenia stosunku pracy powód zajmował stanowisko nadsztygara ds. tąpań - nadsztygara ds. obudowy szybów - pod ziemią. Powód rozpoczynał pracę o godzinie 6.00, a kończył ją zazwyczaj po godzinie 14.00. Czas pracy u strony pozwanej był ewidencjonowany na podstawie raportów dobowych sporządzanych przez kierownika komórki organizacyjnej, a następnie przekazywany do działu spraw osobowych w celu wprowadzenia do systemu SAP. Od 1 maja 2019 r. czas pracy u strony pozwanej rejestrowany jest bezpośrednio przez kierowników poprzez elektroniczną aplikację e-Raport.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się