Postanowienie SN z dnia 10 października 2023 r., sygn. III USK 143/22
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Staryk
w sprawie z odwołania W. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Wałbrzychu
o rentę z tytułu niezdolności do pracy,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 10 października 2023 r.,
na skutek skargi kasacyjnej odwołującego się od wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu
z dnia 9 września 2020 r., sygn. akt III AUa 900/19,
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
W wyroku z dnia 9 września 2020 r., sygn. akt III AUa 900/19, Sąd Apelacyjny we Wrocławiu – w sprawie z odwołania W. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w Wałbrzychu – oddalił apelację odwołującego się od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Jeleniej Górze z dnia 29 kwietnia 2019 r., sygn. akt VII U 720/18, w którym Sąd Okręgowy oddalił odwołanie W. K. od decyzji organu rentowego z dnia 5 października 2018 r., odmawiającej przyznania wnioskodawcy prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.
Powyższy wyrok Sądu Apelacyjnego odwołujący się zaskarżył skargą kasacyjną. W uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano na przyczynę przyjęcia skargi określoną w art. 398§ 1 pkt 2 k.p.c. W ocenie skarżącego potrzebna jest wykładnia art. 12 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS w zakresie znaczenia sformułowania „znaczny”, które budzi poważne wątpliwości interpretacyjne przy uwzględnieniu okoliczności opisanych w niniejszej skardze. Kluczową kwestią zdaje się być odpowiedź na pytanie: jak należy rozumieć użyte w ustawie o emeryturach i rentach z FUS (art. 12 ust. 3) sformułowanie „znacznego” stopnia utraty zdolności do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji. W ocenie skarżącego rozstrzygnięcia wymaga kwestia tego, czy opinia biegłego, zgodnie z którą wnioskodawca - nauczyciel praktycznej nauki zawodu - który ma możliwość pracy w dziale administracyjnym/konsultacyjnym/doradczym w szkole nie wypełnia jednak ustawowych przesłanek pozwalających uznać, że wymuszenie pracy w takim charakterze (gdzie będzie mógł wykorzystać posiadane kwalifikacje w znikomym stopniu bądź też wcale) nie jest de facto znacznym stopniem utraty zdolności do pracy zgodnie z poziomem posiadanych kwalifikacji.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
