Wyrok SN z dnia 10 października 2023 r., sygn. III PSKP 17/22

Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę wymaga zachowania tożsamości tej jednostki, co oznacza kontynuację lub ponowne podjęcie jej działalności przez nowego pracodawcę.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Dawid Miąsik (przewodniczący)

‎SSN Romualda Spyt

‎SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa A. S.
‎przeciwko D. S.A. z siedzibą w K. i S. sp. z o.o. z siedzibą w W. o ustalenie istnienia stosunku pracy i dopuszczenie do pracy,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 10 października 2023 r.,
‎skargi kasacyjnej strony pozwanej D. Sp. z o.o. z siedzibą w K. od wyroku Sądu Okręgowego w W.
‎z dnia 3 grudnia 2020 r., sygn. akt VIII Pa 190/19,

oddala skargę kasacyjną.

UZASADNIENIE

Powódka A. S. w pozwie skierowanym przeciwko stronie pozwanej: D. sp. z o.o. z siedzibą w K., wniosła o nakazanie pozwanej dopuszczenia jej do pracy zgodnie z warunkami określonymi w umowie o pracę zawartej 1 lipca 2013 r., zmodyfikowanymi na podstawie porozumienia stron z 24 marca 2014 r., a także o ustalenie, że pomiędzy stronami istnieje stosunek pracy powstały na podstawie umowy o pracę zawartej 1 lipca 2013 r.

Uzasadniając swoje żądanie powódka podniosła, że w okresie od 1 stycznia 1990 r. do 30 czerwca 2003 r. była zatrudniona w SPZOZ Szpitalu w W. na stanowisku technika analityki medycznej w dziale diagnostyki laboratoryjnej. Po rozstrzygnięciu przetargu na świadczenia medyczne w zakresie diagnostyki laboratoryjnej, w wyniku którego wyłoniono firmę D. Sp. z o.o. K., została przejęta przez tę spółkę na podstawie art. 23 k.p. W dniu 27 listopada 2004 r. podpisała umowę o pracę z D. Sp. z o.o. w K., jako pracodawcą. Z datą 1 lipca 2013 r. powódka otrzymała nową umowę o pracę obowiązującą od 1 lipca 2013 r. i zawartą na czas nieokreślony. Jako miejsce wykonywania pracy wskazano „Oddział W. i jednostki mu podległe”. Pismem z 17 czerwca 2015 r. została poinformowana przez stronę pozwaną, że z dniem 30 czerwca 2015 r. strona pozwana kończy wykonywanie umowy o udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie diagnostyki laboratoryjnej w Szpitalu w W. i w związku z tym z dniem 1 lipca 2015 r. zostanie przejęta w trybie art. 23 k.p. przez nowego podwykonawcę „firmę S.”. Powódka wskazała, że w pierwszych dniach lipca 2015 r. stawiała się do pracy w dotychczasowym miejscu, jednakże przedstawiciel spółki S. poinformował ją, że proponuje jej pracę na podstawie umowy zlecenia, gdyż S. sp. z o.o. nie przewidywała zatrudniania innych pracowników poza własnymi. W ocenie powódki nie ma podstaw prawnych do przyjęcia, że z dniem 1 lipca 2015 r. jest zatrudniona przez S. sp. z o.o., gdyż w jej ocenie nie doszło do przejęcia zakładu pracy w trybie art. 23 k.p., tym samym jej pracodawcą w dalszym ciągu pozostaje strona pozwana.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się