Postanowienie SN z dnia 7 listopada 2023 r., sygn. II USK 160/23
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Robert Stefanicki
w sprawie z odwołania B. G.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w Gdańsku
o prawo do renty rodzinnej i renty socjalnej,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 7 listopada 2023 r.,
skargi kasacyjnej odwołującego się od wyroku Sądu Apelacyjnego w Gdańsku
z dnia 9 lutego 2023 r., sygn. akt III AUa 2080/21,
I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
II. nie obciąża odwołującego się kosztami procesu organu rentowego.
[SOP]
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 2 września 2021 roku Sąd Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku, VII U 1699/20, oddalił odwołania B.G. od dwóch decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku z dnia 14 kwietnia 2020 r., nr […] i […]1odmawiających prawa do renty rodzinnej i prawa do renty socjalnej. Odwołujący podnosił, że jest trwale i całkowicie niezdolny do pracy z uwagi na autystyczne zaburzenia rozwoju, tzw. zespół Aspergera, który będzie trwał u niego całe życie, a powoduje brak możliwości podporządkowania się normom związanym z pracą zawodową, która podobnie jak nauka, może być w jego przypadku traktowana jedynie jako rodzaj terapii, czy rehabilitacji społecznej. Odwołujący od 1 października 2003 r. do 31 stycznia 2004 r. pobierał rentę socjalną z uwagi na to, że posiadał orzeczenie o ustaleniu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Organ rentowy nie przyznał jednak świadczenia na dalszy okres, albowiem nie stwierdzono u odwołującego istnienia całkowitej niezdolności do pracy. Sąd Okręgowy w celu weryfikacji stanu psychiki odwołującego i jego zdolności poznawczych przeprowadził dowód z opinii biegłych sądowych psychologa i lekarza psychiatry, a następnie kwestię zdolności odwołującego do pracy poddał pod rozwagę biegłego z zakresu medycyny pracy. Biegli psycholog i psychiatra wskazali, iż odwołujący jest samodzielny w zakresie zaspakajania podstawowych potrzeb (jedzenia, ubierania, higieny osobistej i potrzeb fizjologicznych). Nie korzysta z leków. Poziom jego komunikacji werbalnej i niewerbalnej pozwala na adekwatne wyrażenie podstawowych potrzeb fizycznych i psychicznych. Może pozostawać bez opieki innych osób w miejscu pobytu. Jest w stanie właściwie oceniać sytuację zagrożenia. Nie wykazuje agresji i autoagresji. Samodzielnie porusza się w przestrzeni publicznej. Jest trudny w kontakcie. Ma dużą fluencję werbalną i dar przekonywania, mówi swobodnie, płynnie. Jednak podczas rozmowy o trudniejszych sprawach nagle zaczyna przeklinać, krzyczy. Jest „demonstratywny w pokazywaniu swojej męczliwości” i problemów zdrowotnych, drobiazgowo opowiada o wszystkich lękach, fobiach i zaburzeniach psychosomatycznych. Sąd Okręgowy wskazał, że z opinii biegłych psychologa i lekarza psychiatry, a także biegłego lekarza z zakresu medycyny pracy wynika, że ubezpieczony co prawda cierpi na zespół Aspergera, ale biorąc pod uwagę ogólną sprawność organizmu fizyczną, oraz istniejące możliwości umysłowe nie można mówić o istnieniu u niego całkowitej niezdolności do pracy. Ubezpieczony ma trudności w zakresie budowania więzi społecznych i zawodowych, jednak ich poddanie psychoterapii daje dużą szansę na poprawę relacji interpersonalnych, a tym samym przybliżą możliwość wykonywania pracy. Biegły z zakresu medycyny pracy, oceniając możliwości intelektualne ubezpieczonego, jednoznacznie stwierdził, że jest on zdolny do podjęcia zatrudnienia nie tylko w warunkach zakładu pracy chronionej, ale też na otwartym rynku pracy (po przeszkoleniu i instruktażu stanowiskowym). Może wykonywać pracę pomocnicze albo pracę zdalną.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
