Postanowienie SN z dnia 5 września 2023 r., sygn. II PZ 7/23
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Romuald Dalewski (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Robert Stefanicki
SSN Renata Żywicka
w sprawie z powództwa W. W.
przeciwko E. SA w W.
o uchylenie kary porządkowej,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 września 2023 r.,
zażalenia strony pozwanej na wyrok Sądu Okręgowego we Włocławku
z dnia 5 stycznia 2023 r., sygn. akt IV Pa 14/22,
umarza postępowanie zażaleniowe.
[SOP]
UZASADNIENIE
W. W. występując na drogę sądową przeciwko E. S.A. w W. wniósł o uchylenie kary porządkowej nagany udzielonej 10 sierpnia 2021 r.
Sąd Rejonowy we Włocławku wyrokiem z 6 kwietnia 2022 r. oddalił powództwo i orzekł o kosztach postępowania.
Sąd pierwszej instancji ustalił, że W. W. od 3 kwietnia 2000 r. jest pracownikiem E. Spółka Akcyjna w W. Zatrudniony jest na stanowisku specjalisty- dyspozytora Tłoczni […] W.. E. S.A. to właściciel polskiej części gazociągu tranzytowego […]. Polskim odcinkiem gazociągu przesyłany jest gaz ziemny na potrzeby odbiorców krajowych i zagranicznych.
Powód od 2018 r. zaczął kierować wnioski i skargi do Państwowej Inspekcji Pracy, w których zarzucał m. in. nieprawidłowości dotyczące planowania dla pracowników pracy w godzinach nadliczbowych, co było uwidocznione w ich harmonogramach pracy. We wcześniejszym okresie, od około 2014 r. powód kierował skargi dotyczące także ustalania harmonogramów pracy czy też innych kwestii związanych z prowadzeniem zakładu pracy do kierownika Tłoczni […] i S. w W. – K. W. Spory pomiędzy kierownictwem zakładu, a powodem ujawniały się także na tle składanych przez powoda wniosków o udzielenie urlopu na żądanie, czy urlopu wypoczynkowego, jak i innego rodzajuzarządzeń organizacyjnych, w tym wprowadzanych w związku ze stanem zagrożenia epidemicznego. O mających mieć miejsce nieprawidłowościach powód informował także Prezesa Zarządu Spółki i poszczególnych dyrektorów. Nadto powód pismem z 10 lutego 2021 r. zawiadomił Prokuraturę Krajową o możliwości podejrzenia popełnienia przestępstwa na terenie Tłoczni […] i S. W., polegającego na fałszowaniu dokumentacji pracowniczej przez osoby działające w imieniu spółki. Na skutek powyższego zawiadomienia postanowieniem Prokuratora Prokuratury Rejonowej w W. z 14 maja 2021 r. wszczęte zostało dochodzenie w sprawie naruszenia praw pracowniczych poprzez fałszowanie dokumentacji pracowniczej m. in. na terenie Tłoczni […] i S. W. U pozwanego obowiązuje Regulamin Pracy, zgodnie z którym przebywanie w siedzibie Spółki lub innym miejscu przeznaczonym do wykonywania pracy nie więcej niż jedną godzinę przed i jedną godzinę po zakończeniu pracy, zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy, nie wymaga zgody przełożonego i nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Nadto w związku ze stanem epidemii wprowadzone zostały ograniczenia dotyczące przebywania pracowników na terenie Tłoczni […]. Dotyczyły one w szczególności konieczności utrzymywania bezpiecznego dystansu, noszenia maseczek ochronnych, a nadto starano się tak ustalić grafiki pracy by zminimalizować ilość kontaktów pomiędzy pracownikami.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
