Postanowienie SN z dnia 18 lipca 2023 r., sygn. III PSK 85/22

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Józef Iwulski

w sprawie z powództwa M.M.
‎przeciwko P. Sp. z o.o. w T.
‎o wynagrodzenie za pracę,
‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 lipca 2023 r.,
‎na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego we Wrocławiu
‎z dnia 29 listopada 2021 r., sygn. akt VIII Pa 99/21,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. oddala wniosek o zasądzenie kosztów postępowania kasacyjnego na rzecz powódki od strony pozwanej.

(I.T.)

UZASADNIENIE

Wyrokiem z dnia 15 czerwca 2021 r., IV P 334/21, Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu zasądził od strony pozwanej P. sp. z o.o. w T. na rzecz powódki M.M. kwotę 56.342,23 zł z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 17 marca 2016 r., tytułem wynagrodzenia za pracę( pkt I.), zasądził od pozwanej spółki na rzecz powódki kwotę 6.868 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania (pkt. II.) oraz wyrokowi w punkcie I nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 20.000 zł (pkt III.).

Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu wyrokiem z dnia 29 listopada 2021 r., VIII Pa 99/21, oddalił apelację strony pozwanej oraz zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 2.025 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym.

W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku strona pozwana zarzuciła naruszenie: 1. art. 8 k.p.; 2. art. 65 § 1 i 2 k.c. w związku z art. 300 k.p.; 3. art. 84 k.p. 4. art. 58 k.c.

Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżąca uzasadniła oczywistą zasadnością skargi kasacyjnej. Zdaniem pozwanej Sąd Okręgowy w sposób oczywiście błędny rozpoznał apelację, oddalając ją w całości i uznając, że nie doszło do wypełnienia przesłanek określonych w art. 8 k.p. Jednocześnie w sposób oczywisty dopuścił się naruszenia przywołanych w zarzutach przepisów prawa materialnego, pomijając w istocie rozważenie skutków, jakie w stosunkach zobowiązaniowych stron wywołało porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Jednoznaczna treść porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę z dnia 16 marca 2016 r. w sposób oczywisty powinna wygasić roszczenie powódki dochodzone w niniejszym postępowaniu.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się