Wyrok SN z dnia 24 maja 2023 r., sygn. II NSNC 137/23
II NSNc 137/23
Sąd Najwyższy w składzie:
Prezes SN Joanna Lemańska (przewodniczący)
SSN Maria Szczepaniec (sprawozdawca)
Józef Kowalski (ławnik Sądu Najwyższego)
w sprawie z powództwa B. F.
przeciwko B. S.A. z siedzibą w B.
o sprostowanie świadectwa pracy i zapłatę,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych w dniu 24 maja 2023 r.
skargi nadzwyczajnej wniesionej przez Prokuratora Generalnego od wyroku Sądu Okręgowego w Bielsku-Białej z 25 kwietnia 2018 r., sygn. VI Pa 10/18
1.uchyla zaskarżony wyrok w punkcie 1 w zakresie oddalenia apelacji powoda B. F. i w tej części przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w Bielsku-Białej do ponownego rozpoznania;
2.znosi wzajemnie między stronami koszty postępowania ze skargi nadzwyczajnej.
UZASADNIENIE
B. F., A. M., J. D. i H. K. 22 sierpnia 2017 r. wnieśli do Sądu Rejonowego w Bielsku-Białej odrębne pozwy przeciwko B. S.A. z siedzibą w B. domagając się:
1.nakazania pozwanemu sprostowania świadectw pracy w taki sposób, aby z punktu 3 świadectw wynikało, iż stosunek pracy ustał na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w wyniku rozwiązania przez zakład pracy umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia w związku z art. 42 § 3 k.p. w związku z art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (dalej jako: „ustawa o zwolnieniach grupowych);
2.zasądzenia na rzecz: B. F. 9714,75 zł brutto, A. M. 11 542,50 zł brutto, J. D. 11 825,16 zł brutto, H. K. 10 210,50 zł brutto stanowiących trzymiesięczne odprawy pieniężne z ustawowymi odsetkami za opóźnienie w zapłacie od 16 sierpnia 2017 r. do dnia zapłaty;
3.zasądzenia od pozwanego na rzecz powodów kosztów postępowania według norm przepisanych.
Powodowie uzasadniając swoje stanowiska powołali zbliżone argumentacje. Wskazali, iż pozostawali pracownikami strony pozwanej, a wiążące ich z pracodawcą umowy o pracę zostały rozwiązane w związku z nieprzyjęciem przez nich warunków zmieniających pracy i płacy. Pozwany wręczył powodom wypowiedzenia zmieniające na skutek wypowiedzenia Układu Zbiorowego Pracy iwprowadzenia Regulaminu składania wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
