Wyrok SN z dnia 24 maja 2023 r., sygn. II NSNC 160/23
Sygn. akt II NSNc 160/23
Sąd Najwyższy w składzie:
Prezes SN Joanna Lemańska (przewodniczący)
SSN Maria Szczepaniec (sprawozdawca)
Mariusz Konrad Kolankowski (ławnik Sądu Najwyższego)
w sprawie z powództwa D.K.
przeciwko B. S.A. z siedzibą w B.
o sprostowanie świadectwa pracy i zapłatę
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych 24 maja 2023 r.
skargi nadzwyczajnej wniesionej przez Prokuratora Generalnego od wyroku Sądu Okręgowego w Bielsku-Białej z 17 maja 2018 r., sygn. VI Pa 18/18:
1.uchyla zaskarżony wyrok w punkcie 2 w zakresie oddalenia apelacji powoda D.K. i w tej części przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w Bielsku-Białej do ponownego rozpoznania;
2.znosi wzajemnie między stronami koszty postępowania ze skargi nadzwyczajnej.
UZASADNIENIE
W dniu 22 sierpnia 2017 r. D.K., K.C., B.G., J.K., G.K. i P.N. wnieśli do Sądu Rejonowego w Bielsku-Białej odrębne pozwy przeciwko B. S.A. z siedzibą w B. domagając się:
1.nakazania pozwanemu sprostowania świadectwa w pracy w taki sposób, aby z punktu 3 tego świadectwa wynikało, iż stosunek pracy ustał na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w wyniku rozwiązania przez zakład pracy umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia w związku z art. 42 § 3 k.p. w związku z art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników;
2.zasądzenia na rzecz: D.K. 7106,40 zł brutto, K.C. 7782,74 zł brutto, P.N. 6552,27 zł brutto, J.K. 4569,00 zł brutto, B.G. 10 173,30 zł brutto, G.K. 10 912,45 zł brutto, tj. kwot stanowiących równowartość trzymiesięcznych odpraw pieniężnych wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie w zapłacie od 16 sierpnia 2017 r. do dnia zapłaty;
3.zasądzenia od pozwanego na rzecz powodów kosztów postępowania według norm przepisanych.
Powodowie uzasadniając swoje stanowisko powołali zbliżone argumenty, wskazując, iż pozostawali pracownikami strony pozwanej i ich stosunek pracy został rozwiązany w związku z nieprzyjęciem przez nich warunków zmieniających pracy i płacy. Przyczyną wręczenia powodom wypowiedzenia zmieniającego było wypowiedzenie przez pozwanego Układu Zbiorowego Pracy i wprowadzenie Regulaminu składania wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
