Postanowienie SN z dnia 9 maja 2023 r., sygn. III PZ 1/23

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Józef Iwulski (przewodniczący, sprawozdawca)
‎SSN Krzysztof Rączka
‎SSN Romualda Spyt

w sprawie z powództwa P.F.
‎przeciwko P. z siedzibą w B.
‎o odszkodowanie,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 maja 2023 r.,
‎zażaleń powoda i strony pozwanej na wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu
‎z dnia 7 czerwca 2022 r., sygn. akt III APa 25/21,

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Apelacyjnemu we Wrocławiu do rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania zażaleniowego.

UZASADNIENIE

Wyrokiem z 16 czerwca 2021 r., VII P 2/20, Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Jeleniej Górze zasądził od strony pozwanej P. S.A. Oddział [..] z siedzibą w B. na rzecz powoda P. F. kwotę 613.847,97 zł z ustawowymi odsetkami za późnienie od 1 kwietnia 2020 r. do dnia zapłaty i zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 38.793 zł tytułem zwrotu kosztów procesu, w tym 8.100 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Sąd Okręgowy ustalił, że powód był zatrudniony w pozwanej spółce od 2 marca 1997 r. do 31 marca 2020 r. Ostatnio, to jest od 19 kwietnia 2019 r. do 31 marca 2020 r. na stanowisku Kierownika Działu Magazynów i Gospodarki Materiałowej, Głównego Specjalisty Oddziału. Jego średnie miesięczne wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy z ostatnich 6 miesięcy zatrudnienia, wyniosło 22.735,11 zł. W dniu 16 grudnia 2019 r. pracodawca wystosował do funkcjonujących w zakładzie pracy organizacji związkowych (to jest Organizacji Międzyzakładowej […] przy […], Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego […] S.A., Związku Zawodowego […] w E., Międzyzakładowego Związku Zawodowego […] w E.) pisma o identycznej treści: "Uprzejmie proszę o informację, czy Pan P. F. jest członkiem Waszej Organizacji Związkowej, bądź czy korzysta z obrony Waszej Organizacji na swój wniosek". Jeszcze w tym samym dniu pracodawca uzyskał informacje zwrotne, że powód nie jest członkiem żadnej z organizacji związkowych i nie korzysta z ochrony związkowej. Następnie, także w dniu 16 grudnia 2019 r. wręczono powodowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem‎3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę wypowiedzenia wskazano likwidację Działu Magazynów i Gospodarki Materiałowej (Dział FM) i przeniesienie zadań z obszaru działalności magazynowej i gospodarki materiałowej, które realizowane było dotychczas przez Dział FM bezpośrednio podległy Dyrektorowi Ekonomiczno-Finansowemu, do: 1) Głównego Inżyniera ds. Wytwarzania Energii w pionie Dyrektora Technicznego w zakresie zarządzania taborem i infrastrukturą kolejową, 2) Wydziału Planowania Operacyjnego i Koordynacji (TMP) w podpionie Głównego Inżyniera ds. Zarządzania Majątkiem - w zakresie magazynów i gospodarki materiałowej; oraz likwidację stanowiska Kierownika Działu Magazynów i Gospodarki Materiałowej Głównego Specjalisty Oddziału w Dziale FM. W okresie wypowiedzenia udzielono powodowi przysługującego urlopu wypoczynkowego, a w pozostałym zakresie zwolniono go z obowiązku świadczenia pracy. Dzień 16 grudnia 2019 r. był ostatnim dniem pracy powoda.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się