Postanowienie SN z dnia 15 marca 2023 r., sygn. I PSK 145/22
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Leszek Bielecki
w sprawie z powództwa P. M.
przeciwko Urzędowi Gminy w G. i Szkole Podstawowej w G.
o przywrócenie do pracy, zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy i odszkodowanie,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 marca 2023 r.,
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim
z dnia 13 sierpnia 2021 r., sygn. akt V Pa 61/20,
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 13 sierpnia 2021 r., V Pa 61/20, oddalił apelację powoda P. M. wniesioną od wyroku Sądu Rejonowego w Piotrkowie Trybunalskim z 2 października 2020 r., IV P 15/20, oddalającego powództwo skierowanego przeciwko Urzędowi Gminy w G. oraz Szkole Podstawowej w G. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę.
Powód zaskarżył powyższy wyrok skargą kasacyjną w całości. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucił nieważność postępowania na mocy art. 379 pkt 5 k.p.c. poprzez pozbawienie powoda realnej możliwości obrony swoich praw, albowiem powód nie miał możliwości brania czynnego udziału w rozprawie apelacyjnej a wyrok zapadł na posiedzeniu niejawnym. Ponadto zarzucił naruszenie: (-) art. 61 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez błędną wykładnię w zakresie oceny przesłanek formalnych jakie powinny być spełnione przy ocenie czy oświadczenie o rozwiązaniu z powodem stosunku pracy dotarło skutecznie do powoda a powód się z nim zapoznał; (-) art. 129 ust. 1, 2, 3 ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz. 60, dalej jako „ustawa wprowadzająca”) w związku z art. 23 k.p. w związku z art. 18 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.) polegający na ich błędnej wykładni w zakresie oceny przejęcia funkcji i zadań Gimnazjum przez Szkołę Podstawową, w tym podstaw do dalszego zatrudnienia nauczycieli Gimnazjum i przyczyn z powodów których powód nie został zatrudniony w Szkole Podstawowej i przedwczesne przyjęcie, że w niniejszej sprawie nie ma zastosowanie art. 23 k.p. a zakład pracy powoda przestał istnieć; (-) art. 226 ust. 1 ustawy wprowadzającej przez błędną wykładnię, co doprowadziło do niezasadnego ustalenia, że przyczyna wypowiedzenia powodowi umowy o pracę jest rzeczywista, konkretna, prawdziwa, co jest następstwem, zdaniem skarżącego, błędnego przyjęcia, że zwolnienie musi dotyczyć wszystkich nauczycieli zatrudnionych w Gimnazjum, co wyklucza konieczność ustalania kryteriów wyboru nauczycieli do rozwiązania z nimi stosunku pracy, co doprowadziło do błędnego przyjęcia, że zatrudnienie nauczycieli w Szkole Podstawowej to jedynie decyzje dyrektorów tych szkół, a zdaniem powoda jest przejawem nierównego traktowania w rozwiązaniu stosunku pracy i nawiązania stosunku pracy z nauczycielami w Szkole Podstawowej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
