Postanowienie SN z dnia 15 marca 2023 r., sygn. I PSK 121/22
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Romuald Dalewski
w sprawie z powództwa Międzyzakładowej Organizacji Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „S.” w P. Spółki Akcyjnej i P. Spółki Akcyjnej w Ł., Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „D.” w Ł., Międzyzakładowego Związku Zawodowego E. w Ł. i P. Spółki
Akcyjnej w Ł.
przeciwko P. Spółce Akcyjnej z siedzibą w R. i P. Spółce Akcyjnej z siedzibą w R. Oddziałowi w Ł.
o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia porozumienia zbiorowego,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 marca 2023 r.,
skargi kasacyjnej powodów od postanowienia Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi
z dnia 2 marca 2022 r., sygn. akt VIII Pz 77/21,
1) odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2) nie obciąża powodów kosztami zastępstwa prawnego strony przeciwnej w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Postanowieniem z 18 października 2021 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, w sprawie z powództwa Międzyzakładowej Organizacji NSZZ „S.” w P. Spółka Akcyjna i P. Spółka Akcyjna w Ł. Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „D.” w Ł., Międzyzakładowego Związku Zawodowego E. w Ł., Związku Zawodowego Pracowników P. Spółka Akcyjna Oddział Ł. przeciwko P. Spółka Akcyjna z siedzibą w R., P. Spółka Akcyjna z siedzibą w R. Oddziałowi w Ł. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia porozumienia zbiorowego, na podstawie art. 199 § 1 pkt 1 k.p.c., odrzucił pozew.
Sąd pierwszej instancji ustalił, że 4 sierpnia 2017 r., zostało zawarte Porozumienie etatyzacyjne kończące spory zbiorowe na podstawie art. 9 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U z 2015 r., poz. 295) i zabezpieczenie słusznych interesów stron - pomiędzy P. S.A Oddział w W., Oddział w B., Oddział w L., Oddział w Z., Oddział w Ł., Oddział w S. oraz P. S.A, jako pracodawcą przy udziale gwaranta P. Spółka Akcyjna z siedzibą w R. oraz przy udziale i aprobacie P. Spółka Akcyjna z siedzibą w W. oraz Organizacjami Związkowymi działającymi u Pracodawców. W myśl § 4 Porozumienia strony oświadczyły, iż Porozumienie zostało zawarte z mocą obowiązującą do 31 grudnia 2027 r., z możliwością jego przedłużenia za zgodą stron porozumienia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
