Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    19.10.2022

    Postanowienie SN z dnia 19 października 2022 r., sygn. III PSK 219/21

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Krzysztof Rączka

    w sprawie z powództwa M. M.
    ‎przeciwko Y. Spółce Akcyjnej w O.
    ‎o odszkodowanie,
    ‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 19 października 2022 r.,
    ‎na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gorzowie Wielkopolskim
    ‎z dnia 18 maja 2021 r., sygn. akt VI Pa 18/21,

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

    2. zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    Wyrokiem z 18 maja 2021 r., sygn. akt VI Pa 18/21 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim oddalił apelację powoda M. M. od wyroku Sądu Rejonowego w Gorzowie Wielkopolskim z 27 stycznia 2021 r., sygn. akt IV P 144/20, którym Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo o odszkodowanie wniesione przeciwko Y. S.A. z siedzibą w O..

    M. M. wniósł o zasądzenie od Y. Spółki Akcyjnej w O. kwoty – 25.060.64 zł tytułem odszkodowania za tytułem niezgodne z prawem rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podniósł, że przyczyna wskazana w oświadczeniu pracodawcy była nieprawdziwa i nie uzasadniała rozwiązania z nim umowy o pracę w tym trybie. Odwołanie od oświadczenia pracodawcy powód wniósł z uchybieniem 21 dniowego terminu przewidzianego przepisami Kodeksu pracy. Jednocześnie z pozwem złożył on wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania wskazując, że uchybienie terminowi spowodowane zostało stanem epidemii i ograniczonymi możliwościami zasięgnięcia wiedzy specjalistycznej i fachowej pomocy prawnej.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.