Postanowienie SN z dnia 8 lutego 2023 r., sygn. I PSK 25/22
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Romualda Spyt
w sprawie z powództwa T. T.
przeciwko Wojewódzkiemu Funduszowi Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w […]
o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 lutego 2023 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w […]
z dnia 2 września 2021 r., sygn. akt VIII Pa 90/21,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. zasądza od Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w […] na rzecz T. T. kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 1 kwietnia 2021 r. Sąd Rejonowy dla […]-Śródmieścia w […], w sprawie z powództwa T. T. przeciwko Wojewódzkiemu Funduszowi Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w […] o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 22.474,80 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 4 listopada 2020 r. do dnia zapłaty oraz rozstrzygnął o kosztach procesu.
Sąd Okręgowy w […], wyrokiem z dnia 2 września 2021 r., oddalił apelację pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego i orzekł o kosztach postępowania apelacyjnego.
W sprawie ustalono, że T. T. był zatrudniony w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w […] na podstawie umowy o pracę z dnia 5 maja 2003 r. Ostatnio pracował w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku głównego specjalisty. W dniu 2 grudnia 2014 r. powód złożył wniosek o udzielenie mu przez pracodawcę urlopu bezpłatnego. Pracodawca udzielił powodowi urlopu bezpłatnego w okresie pełnienia przez powoda funkcji wiceprezydenta Miasta […], pod warunkiem przyjęcia dopuszczalności odwołania powoda z urlopu z ważnych przyczyn. Strony nie ustaliły, w jaki sposób powód ma zamanifestować swój powrót do pracy po zakończeniu urlopu bezpłatnego. Od dnia rozpoczęcia urlopu bezpłatnego do dnia rozwiązania stosunku pracy powód nie podejmował żadnych czynności związanych z pracą w pozwanym Funduszu. Na miejsce powoda w pozwanym Funduszu nie został zatrudniony nowy pracownik. Obowiązki pracownicze powoda w całości przejął inny pracownik, który nadal jest zatrudniony u pozwanego na stanowisku głównego specjalisty. W 2017 r. doszło do zmiany składu osobowego zarządu w pozwanym Funduszu. W. M., po objęciu funkcji prezesa zarządu, dowiedział się, że powód przebywa na urlopie bezpłatnym.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
