Postanowienie SN z dnia 10 sierpnia 2022 r., sygn. I PSK 307/21
Sąd Najwyższy w składzie:
Prezes SN Piotr Prusinowski
w sprawie z powództwa J. W.
przeciwko Szkole […] w S.
o wynagrodzenie,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 10 sierpnia 2022 r.,
skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P.
z dnia 17 czerwca 2021 r., sygn. akt V Pa […],
I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
II. zasądza od powódki na rzecz pozwanej 1.350 zł (tysiąc trzysta pięćdziesiąt) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 26 listopada 2019 r. Sąd Rejonowy w T. zasądził od pozwanej Szkoły […] w S. na rzecz powódki J. W. kwotę 38.807,20 zł brutto tytułem wynagrodzenia za pracę, wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 8 sierpnia 2019 r. do dnia zapłaty. Jako podstawę rozstrzygnięcia Sąd Rejonowy przyjął art. 81 § 1 k.p. Wskazał, że powódka doznała przeszkód w świadczeniu pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, który bezpodstawnie kwestionował istnienie stosunku pracy i do pracy powódki nie dopuszczał. Stanowisko to pozwana Szkoła […] w S. konsekwentnie prezentowała przed sądami dwóch instancji w toku procesu o ustalenie istnienia stosunku pracy. Wyrok ustalający istnienie stosunku pracy uprawomocnił się wobec oddalenia apelacji pozwanej wyrokiem Sądu Okręgowego w P. z dnia 26 kwietnia 2019 r. i dopiero wówczas zaproponowano powódce podjęcie obowiązków pracowniczych u pozwanego pracodawcy. Za gołosłowne i pozostające w oczywistej sprzeczności z podejmowanymi przez pracodawcę działaniami Sąd Rejonowy uznał twierdzenia o potencjalnej możliwości zatrudnienia powódki, gdyby „zgłosiła chęć podjęcia pracy”. Zdaniem Sądu Rejonowego chęć tę powódka deklarowała wielokrotnie i te przejawy jej woli były dostatecznie wyraźne i jednoznaczne. W ocenie Sądu Rejonowego trudno zaaprobować argumentację strony pozwanej, że powódka w dniu 22 grudnia 2017 r. po zakończonym urlopie rodzicielskim nie stawiła się do pracy i nie wykazała gotowości do pracy, skoro to pozwany pracodawca bezpodstawnie kwestionował istnienie stosunku pracy pomiędzy stronami.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
