Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    22.06.2022

    Postanowienie SN z dnia 22 czerwca 2022 r., sygn. III PSK 182/21

    Sąd Najwyższy w składzie:

    Prezes SN Piotr Prusinowski

    w sprawie z powództwa A. P. i R. D.
    ‎przeciwko K. Spółce Akcyjnej w P.
    ‎o przywrócenie do pracy i odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę,
    ‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 22 czerwca 2022 r.,
    ‎na skutek skarg kasacyjnych strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w L.
    ‎z dnia 24 lutego 2021 r., sygn. akt V Pa (…),

    I. odmawia przyjęcia obu skarg kasacyjnych do rozpoznania,

    II. zasądza od pozwanego na rzecz powoda R. D. 240 zł (dwieście czterdzieści) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

    UZASADNIENIE

    Wyrokiem z dnia 24 lutego 2021 r. Sąd Rejonowy w L. przywrócił powoda R. D. do pracy u strony pozwanej w K. S.A. w P. na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, a od strony pozwanej na rzecz powoda A. P. zasądził kwotę 14.136,12 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Sąd pierwszej instancji uznał, że rozwiązanie umów o pracę z powodami w trybie dyscyplinarnym było oczywiście nieuzasadnione. Zdaniem Sądu Rejonowego organizacja magazynu nr 105 była niewłaściwa, przy czym to na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia pracownikom sprzętu i wprowadzenia właściwej organizacji pracy. Sąd Rejonowy wskazał ponadto, że ostatnia przeprowadzona inwentaryzacja odbywała się w trakcie trwania produkcji, co ją dyskwalifikowało, a magazyn o nr 105 nie był zorganizowany wyłącznie na terenie spółki Z.. Sąd Rejonowy zważył także, że stany magazynowe materiałów znajdujących się na terenie podwykonawcy w D. były traktowane jako stany magazynowe strony pozwanej, za które byli odpowiedzialni powodowie. W toku przeprowadzonego postępowania dowodowego wskazywano, iż materiał znajdujący się u podwykonawcy w D. znajdował się na stanie magazynu 105, jednak w trakcie inwentaryzacji nie był uwzględniany i przeliczany. Mając powyższe okoliczności na względzie w ocenie Sądu Rejonowego strona pozwana starała się przerzucić na pracowników odpowiedzialność za dokonywanie rozliczeń i organizację pracy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.