Postanowienie SN z dnia 17 maja 2022 r., sygn. I PSK 228/21
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Rączka
w sprawie z powództwa U. K.
przeciwko Szkole Podstawowej nr (…) z Oddziałami Integracyjnymi im. (…) w O.
o przywrócenie do pracy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w dniu 17 maja 2022 r.,
skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w P.
z dnia 9 lutego 2021 r., sygn. akt V Pa (…),
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2. zasądza od powódki na rzecz pozwanego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z 9 lutego 2021 r., sygn. akt V Pa (…) Sąd Okręgowy w P. oddalił apelację powódki U. K. od wyroku Sądu Rejonowego w T. z 1 lipca 2020 r., sygn. akt IV P (…), którym Sąd pierwszej instancji zasądził od pozwanej Szkoły Podstawowej Nr (…) z Oddziałami Integracyjnymi im. (…) w O. odszkodowanie na rzecz powódki tytułem niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, zamiast przywrócenia do pracy.
W pozwie skierowanym przeciwko Szkole Podstawowej Nr (…) z Oddziałami Integracyjnymi im. (…) w O., powódka U. K. domagała się przywrócenia do pracy u pozwanego pracodawcy na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego na poprzednich warunkach pracy i płacy, ewentualnie zasądzenia odszkodowania w kwocie 39.000 zł za niezgodne z prawem (nieuzasadnione) rozwiązanie umowy o pracę z ustawowymi odsetkami od dnia wytoczenia powództwa.
W odpowiedzi na pozew pozwany pracodawca - Szkoła Podstawowa Nr (…) z Oddziałami Integracyjnymi im. (…) w O. nie uznał powództwa i wniósł o jego oddalenie. Pozwany argumentował, iż rozwiązanie stosunku pracy z powódką nastąpiło na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy z 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2019 r., poz. 2215). W ocenie strony pozwanej okres niezdolności do pracy powódki przekroczył 182 dni, dlatego stosunek pracy na podstawie mianowania uległ rozwiązaniu. Powódka przebywała na zwolnieniach lekarskich nieprzerwanie od 25 lutego 2019 roku do 23 lipca 2019 roku oraz od 3 września 2019 roku do 8 września 2019 roku. Okres pomiędzy wymienionymi ciągami zwolnień lekarskich, tj. pomiędzy 24 lipca 2019 roku a 3 września 2019 roku obejmuje dni, w których w pozwanej szkole, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z 11 sierpnia 2017 roku w sprawie organizacji roku szkolnego, nie odbywały się zajęcia - okres ferii letnich (wakacji). Pracodawca wskazał, że powódka przebywała na zwolnieniu lekarskim również w okresie od 25 września 2019 roku do 25 października 2019 roku. Niemniej jednak wskazany wcześniej okres niezdolności powódki do pracy oraz ferii letnich, przypadający od 25 lutego 2019 roku do 8 września 2019 roku, przekroczył liczbę 182 dni, stanowiąc podstawę do zastosowania art. 23 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
