Interpretacja indywidualna z dnia 16 listopada 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.634.2022.2.IR

Obowiązki płatnika z tytułu wypłaty wynagrodzenia obywatelce Ukrainy.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych – jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

16 sierpnia 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 29 lipca 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika z tytułu wypłaty przez spółkę akcyjną wynagrodzenia obywatelce Ukrainy. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w formie spółki akcyjnej. Głównym przedmiotem działalności Spółki jest produkcja i sprzedaż makaronów. Spółka na podstawie umowy o pracę zatrudniła obywatelkę Ukrainy na okres próbny od dnia 11 kwietnia 2022 r. do dnia 9 lipca 2022 r. Obywatelka Ukrainy przybyła do Polski pod koniec lutego 2022 r. w związku z wybuchem wojny na Ukrainie. Pracowała w dziale sprzedaży i jej głównym celem było poszukiwanie kontrahentów na Ukrainie. Umowa była zgłoszona uproszczonym powiadomieniem do Urzędu Pracy. W umowie o pracę na okres próbny jako miejsce wykonywania pracy wpisano: …. Pracownica została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych.

Z dniem 17 czerwca 2022 r. pracownica wróciła na stałe na Ukrainę skąd kontynuuje pracę zdalnie, z domu. Jej miejscem zamieszkania i centrum interesów jest Ukraina. Raz na jakiś czas zamierza przyjechać na kilka dni do siedziby Spółki. Przed wyjazdem na Ukrainę pracownica otrzymała umowę o pracę na czas określony od dnia 10 lipca 2022 r. do dnia 9 kwietnia 2025 r. Pracownica wykonuje pracę na stanowisku – specjalista ds. sprzedaży nowe rynki. W umowie o pracę na czas określony miejsce wykonywania pracy określono w następujący sposób: siedziba pracodawcy, teren całego kraju Ukrainy. Prawdopodobnie pracownica w danym miesiącu będzie pracowała 2-3 dni w siedzibie Spółki w Polsce, a pozostałe dni będzie spędzała na Ukrainie skąd będzie pracowała zdalnie.