Postanowienie SN z dnia 26 kwietnia 2022 r., sygn. III PSK 168/21

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Dawid Miąsik

w sprawie z powództwa D. U.
‎przeciwko Grupie A. Spółce Akcyjnej w P.
‎o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy,
‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 26 kwietnia 2022 r.,
‎na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S.
‎z dnia 5 lutego 2021 r., sygn. akt VI Pa (…),

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

UZASADNIENIE

D. U. (powód) odwoływał się od wręczonego mu w dniu 28 kwietnia 2017 r. wypowiedzenia umowy o pracę, wskazując na brak skonkretyzowania przyczyny, jaka legła u podstaw decyzji pracodawcy, i zaprzeczając takiemu niedopełnieniu obowiązków zawodowych, które byłoby wystarczającą przyczyną do zakończenia stosunku pracy. Ponadto, wskazywał na nieprawdziwość przyczyny wypowiedzenia wobec podjęcia przez pracodawcę decyzji o rozwiązaniu umowy po upływie pięciu miesięcy od przeprowadzenia audytu, do którego wyników odwołano się w oświadczeniu. Ostatecznie powód dochodził przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kwocie 19.791,38 zł oraz zwrotu kosztów procesu.

„P.” spółka akcyjna w P. (pozwany) wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu. Wskazała, że nawet jeśliby uznać sformułowanie przyczyn wypowiedzenia za zbyt lakoniczne, to należałoby potraktować je jako uogólnienie zarzutów ujętych w doręczonym uprzednio powodowi raporcie końcowym z audytu. Pozwany zaznaczył ponadto, że powód - przez nienależyte sprawowanie nadzoru nad pracownikami podległej mu komórki organizacyjnej - doprowadził do niezastosowania obowiązujących w spółce procedur zakupowych, a określenie parametrów podnośnika hydraulicznego, który miał być zakupiony, nastąpiło w sposób nieadekwatny do rzeczywistych potrzeb spółki, co znacznie zwiększało koszty związane z tą inwestycją. Wreszcie pozwany podniósł zarzut niecelowości przywrócenia powoda do pracy z uwagi na zatrudnienie innej osoby na stanowisku komendanta Zakładowej Straży Pożarnej oraz utratę zaufania do pracownika.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się