Interpretacja indywidualna z dnia 7 października 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.509.2022.1.KC

Obowiązki płatnika.

Interpretacja indywidualna

 – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

8 sierpnia 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 8 sierpnia 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Prowadzą Państwo działalność gospodarczą polegającą na przetwarzaniu mięsa drobiowego (przeważający rodzaj działalności 10.12.Z. – przetwarzanie i konserwowanie mięsa z drobiu) i prowadzą swoją działalność w zakładzie produkcyjnym położonym w A (powiat (…), gmina (…)) przy drodze powiatowej nr (…), z dala od terenów zabudowanych, w bardzo słabo zaludnionej części województwa (…). Liczba mieszkańców A. nie przekracza (…) osób. Najbliższe większe miasto – B., położone jest w odległości ok. 20 kilometrów od zakładu produkcyjnego w A..

Zatrudniają Państwo kilkuset pracowników z licznych miejscowości położonych w odległości od kilku do kilkudziesięciu kilometrów od zakładu pracy. Z uwagi na fakt, że w okolicy zakładu nie funkcjonuje ani miejska komunikacja publiczna, ani komunikacja organizowana przez prywatnych przewoźników, jedyną realną możliwością dojazdu pracowników do zakładu pracy jest to, aby pracownicy dojeżdżali do zakładu pracy własnymi prywatnymi autami. W przeciwnym wypadku praktycznie niemożliwe (a przynajmniej znacznie utrudnione) byłoby świadczenie pracy na Państwa rzecz. Z powodu utrudnionego dojazdu do pracy, mają Państwo trudności związane z pozyskaniem nowych i zatrzymaniem obecnych pracowników, przede wszystkim pracowników produkcyjnych. Wynika to z tego, że pracownicy w obecnej chwili nie otrzymują zwrotu środków pieniężnych, które zmuszeni są oni przeznaczać na paliwo, celem dojazdu do pracy, a następnie powrotu do miejsca zamieszkania po zakończeniu pracy. Tym samym, efektywne wynagrodzenie (pensja) Państwa pracowników jest niższe niż wynikające z zawartych umów. Taka sytuacja staje się istotnym problemem dla pracowników, dla których konieczność ponoszenia wydatków na dojazdy oznacza zauważalne zmniejszenie faktycznego wynagrodzenia.