Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    01.07.2021

    Postanowienie SN z dnia 1 lipca 2021 r., sygn. III PSK 100/21

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Bohdan Bieniek

    w sprawie z powództwa S. S.
    ‎przeciwko P. S.A. w W.
    ‎o odszkodowanie,
    ‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 1 lipca 2021 r.,
    ‎na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w R.
    ‎z dnia 11 maja 2020 r., sygn. akt IV Pa [...],

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w R. , wyrokiem z dnia 11 maja 2020 r., oddalił apelację P. S.A. w W. od wyroku Sądu Rejonowego w R. z dnia 17 grudnia 2019 r., zasądzającego od pozwanego P. S.A. w W. - na rzecz powoda S. S. kwotę 15.147,93 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (pkt I).

    W sprawie ustalono, że S. S. od dnia 16 lutego 1982 r. zatrudniony był w pozwanej P. S.A. z siedzibą w W. na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.

    Pracodawca, pismem z dnia 3 stycznia 2019 r. - odebranym przez S. S. w dniu 8 stycznia 2019 r. - rozwiązał z powodem stosunek pracy w oparciu o przepis art. 52 § 1 pkt 1 k.p. z uwagi na ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, polegające na świadczeniu pracy w dniu 29 listopada 2018 r. w stanie nietrzeźwości oraz pominięcie sygnału „stój”, czego konsekwencją było nieumyślne sprowadzenie bezpośredniego niebezpieczeństwa katastrofy w ruchu lądowym, zagrażającej życiu lub zdrowiu wielu osób. Ustalono również, że zgodnie z zapisami Regulaminu Pracy P. S.A. (§ 85 ust. 1 pkt 1) do ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych w szczególności zalicza się stawienie się w pracy po spożyciu alkoholu, spożywanie alkoholu w czasie lub miejscu pracy oraz inne przypadki naruszenia ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.