Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    20.05.2021

    Postanowienie SN z dnia 20 maja 2021 r., sygn. III PSK 71/21

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Zbigniew Korzeniowski

    w sprawie z powództwa P. K.
    ‎przeciwko Urzędowi Miejskiemu w W.
    ‎o odwołanie od oceny okresowej,
    ‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 20 maja 2021 r.,
    ‎na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w W.
    ‎z dnia 28 listopada 2019 r., sygn. akt VIII Pa (…),

    odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w W. wyrokiem z 28 listopada 2019 r. oddalił apelację powoda P.K. od wyroku Sądu Rejonowego w W. z 20 marca 2019 r., który oddalił jego powództwo dotyczące oceny okresowej, skierowane przeciwko pracodawcy Urzędowi Miejskiemu w W..

    We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano na: a) istotne zagadnienie prawne; b) potrzebę wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości; oraz, że - c) skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.

    W uzasadnieniu wniosku podano co następuje:

    „Ad a.

    1.Istotnym zagadnieniem prawnym wymagającym zajęcia stanowiska przez Sąd Najwyższy jest określenie przez Sąd Najwyższy, czy pracownik, który na skutek choroby, udokumentowanej zwolnieniem lekarskim nie wniósł odwołania w terminie 7 dni, lecz uczynił to z zachowaniem terminu 14 dni przysługuje przywrócenie terminu do złożenia odwołania. Stanowisko, że w przypadku, gdy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim należy na wniosek pracownika przywrócić mu termin do wniesienia odwołania od oceny okresowej zostało przedstawione w literaturze przedmiotu przez Profesora Jakuba Stelinę, specjalistę z zakresu prawa pracy, obecnego Sędziego Trybunału Konstytucyjnego.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.