Postanowienie SN z dnia 18 maja 2021 r., sygn. I PSK 88/21
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Katarzyna Gonera
w sprawie z powództwa B. G.
przeciwko C. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł.
o zapłatę ryczałtu za noclegi,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 maja 2021 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w B.
z dnia 5 grudnia 2019 r., sygn. akt VI Pa (…),
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2. zasądza od pozwanej C. Spółki z o.o. w Ł. na rzecz powoda B.G. kwotę 2.025 (dwa tysiące dwadzieścia pięć) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Sąd Rejonowy w C., wyrokiem z 18 września 2018 r., zasądził od strony pozwanej C. spółki z o.o. w Ł. na rzecz powoda B. G., tytułem ryczałtu za noclegi, szczegółowo opisane w sentencji wyroku kwoty pieniężne wraz z ustawowymi odsetkami.
Powód B.G. zatrudniony był przez pozwaną C. spółkę z o.o. w Ł. jako kierowca ciągnika siodłowego początkowo na podstawie umowy o pracę na okres próbny od 10 maja 2010 r. do 9 sierpnia 2010 r., następnie na czas określony od 10 sierpnia 2010 r. do 9 sierpnia 2011 r., wreszcie od 18 października 2011 r. na podstawie umowy na czas nieokreślony. Jako miejsce pracy powoda wskazano siedzibę spółki w Ł. oraz jej filię – początkowo w B., a następnie w X. We wszystkich umowach o pracę strony zawarły postanowienie, że wynagrodzenie za pracę będzie płatne na konto pracownika łącznie z dietami z tytułu podróży służbowej poza terenem kraju w wysokości określonej zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz.U. Nr 50, poz. 525 ze zm.). Ponadto strony postanowiły, że wypłata wszelkich świadczeń ponad wyżej wymienione wynagrodzenie jest dobrowolna i zależy wyłącznie od uznania pracodawcy. Roszczenie o wypłatę tych dobrowolnych świadczeń nie powstaje przez powtarzające się bez zastrzeżeń wypłaty. Powód oświadczył również w treści umowy, że zapoznał się z Regulaminem pracy i Regulaminem wynagradzania. Regulamin ten był kilkakrotnie zmieniany. Powód nie został zapoznany z tymi zmianami. Stosunek pracy powoda ustał 18 maja 2014 r. na skutek porozumienia stron. Powód w podróżach służbowych przebywał: w 2011 r. – 71 dni, w 2012 r. – 267 dni, w 2013 r. – 255 dni, w 2014 r. – 70 dni. W całym tym okresie powód odbył 285 noclegów we Francji, 234 noclegi we Włoszech, 25 noclegów w Niemczech, 23 noclegi w Austrii, 22 noclegi w Wielkiej Brytanii, 14 noclegów w Hiszpanii, 10 noclegów w Belgii, 4 noclegi w Czechach oraz po 1 noclegu na Słowacji, w Słowenii i w Szwajcarii, miejsc 33 noclegów nie udało się ustalić.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
