Postanowienie SN z dnia 11 maja 2021 r., sygn. I PSK 40/21
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Rączka
w sprawie z powództwa D. P.
przeciwko D. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
o zapłatę i odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 maja 2021 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w K.
z dnia 17 października 2019 r., sygn. akt V Pa (…),
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2. zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 1590 (jeden tysiąc pięćset dziewięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z 17 października 2019 r., sygn. akt V Pa (…) Sąd Okręgowy w K. oddalił apelację pozwanej D. Sp. z o.o. od wyroku Sądu Rejonowego w O. z 28 lutego 2019 r., sygn. akt IV P (…), którym Sąd ten uwzględnił powództwo D. P. o zapłatę odprawy i odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy.
W dniu 21 grudnia 2017 r. powód D. P. wniósł przeciwko pozwanemu D. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w K. pozew o odszkodowanie w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem warunków pracy i płacy. Powód z tego tytułu domagał się kwoty 49.999,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu oraz zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
W uzasadnieniu pozwu podał, że w wypowiedzeniu warunków pracy i płacy wskazane zostały nieprawdziwe przyczyny. Na miejsce powoda nie została zatrudniona inna osoba. Nowe warunki były niekorzystne - wynagrodzenie miało być niższe o 2.300,00 zł brutto, miało być przy tym wyłączone prawo do odprawy w wysokości sześciokrotności wynagrodzenia za rozwiązanie umowy przez pracodawcę. Powód wyjaśnił, że domaga się odszkodowania w kwocie 21.222,00 zł to jest w wysokości wynagrodzenia za 3 miesiące, a nadto części odprawy w kwocie 28.777,00 zł w oparciu o § 2 pkt 4 Porozumienia zmieniającego umowę o pracę z 31 lipca 2015 r. Pismem z 15 czerwca 2018 r. powód rozszerzył żądanie z tytułu odprawy o dalszą kwotę 13.667,00 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia doręczenia pisma pozwanemu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
