Postanowienie SN z dnia 15 kwietnia 2021 r., sygn. III PSK 32/21
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Romualda Spyt
w sprawie z powództwa Z. S.
przeciwko K. S.A. Oddział Zakłady (…) w P.
o dopuszczenie do pracy i ustalenie,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 kwietnia 2021 r.,
na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L.
z dnia 17 października 2019 r., sygn. akt V Pa (…),
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. zasądza od Z. S. na rzecz K. S.A Oddziału Zakłady (…) w P. kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 30 maja 2019 r. Sąd Rejonowy w L.: 1) ustalił, że powoda Z. S. łączy ze stroną pozwaną K. S.A., Oddział Zakłady (…) w P. umowa o pracę na czas nieokreślony, 2) nakazał stronie pozwanej dopuścić powoda do pracy na warunkach określonych w umowie o pracę z dnia 1 października 2018 r. oraz 3) orzekł o kosztach postępowania.
W wyniku apelacji strony pozwanej, Sąd Okręgowy w L. wyrokiem z dnia 17 października 2019 r. zmienił zaskarżony wyrok i oddalił powództwo, orzekając o kosztach postępowania odwoławczego.
W sprawie ustalono, że powód Z. S. był zatrudniony u strony pozwanej K. S.A., Oddział Zakłady (…) z siedzibą w P. od 1 kwietnia 2016 r. do 30 czerwca 2016 r. na stanowisku dyrektora do spraw finansowych Oddziału Zakładu (…) w pełnym wymiarze czasu pracy. Następnie umową zawartą w dniu 30 czerwca 2016 r. przedłużono powodowi umowę o pracę na tym stanowisku na czas określony od 1 lipca 2016 r. do 30 września 2018 r. W dniu 1 października 2018 r. strony zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony od 1 października 2018 r. oraz porozumienie w sprawie rozwiązania umowy z dnia 1 października 2018 r. za porozumieniem stron z dniem 31 stycznia 2019 r.
K. S.A. w L., jako jednostka nadrzędna prowadząca sprawy kadrowe kadry kierowniczej strony pozwanej, nie miała zamiaru zatrudniać powoda w dalszym ciągu - po 30 września 2018 r. W czasie spotkania z wiceprezesem zarządu K. S.A. powód poprosił o możliwość dalszej pracy - do osiągnięcia wieku emerytalnego. W następstwie tej prośby wiceprezes zwrócił się do działu kadr o stworzenie prawnej formuły umożliwiającej jej uwzględnienie, w rezultacie czego przedstawiono powodowi zaakceptowaną ostatecznie umowę o pracę na czas nieokreślony z równoczesnym porozumieniem dotyczącym jej rozwiązania z końcem stycznia 2019 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
