Postanowienie SN z dnia 9 marca 2021 r., sygn. III PSK 29/21
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Halina Kiryło
w sprawie z powództwa K. G.
przeciwko Bank (…) Spółce Akcyjnej w W.
o przywrócenie do pracy,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 marca 2021 r.,
na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K.
z dnia 26 września 2019 r., sygn. akt IV Pa (…),
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2. zasądza od powódki na rzecz pozwanego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w K. wyrokiem z dnia 26 września 2019 r. oddalił apelację K.G. od wyroku Sądu Rejonowego w K. z dnia 10 czerwca 2019 r., którym zasądzono od pozwanego Banku (…) Spółka Akcyjna w W. na rzecz powódki kwotę 24.910 zł tytułem odszkodowania z ustawowymi odsetkami za opóźnienia od dnia 13 lipca 2017 r. i oddalono jej powództwo w zakresie żądania przywrócenia do pracy.
W wywiedzionej od powyższego wyroku skardze kasacyjnej powódka, zaskarżając wyrok Sądu Okręgowego co do pkt II, podniosła zarzut naruszenia prawa materialnego - art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 316 k.p.c., przez uznanie, że uwzględnienie powództwa o przywrócenie powódki do pracy na poprzednio zajmowane stanowisko jest niecelowe, podczas gdy istnieją racjonalne podstawy do przywrócenia powódki na uprzednio zajmowane stanowisko (w szczególności, że jej dyrektorskie/kierownicze stanowisko pracy zostało utrzymane), a dyspozycja art. 45 § 2 k.p. wprost nakazuje ścisłą interpretację i przychylenie się do żądania pozwu, o ile tylko istnieją ku temu realne podstawy, a tym bardzie w razie gdy: a/ Sąd drugiej instancji błędnie przyjął, że stanowisko dyrektora Oddziału zostało zlikwidowane w procesie relokacji Oddziału; b/ stanowisko dyrektora II Oddziału zostało obsadzone de facto i de iure w toku procesu; c/ Sąd drugiej instancji błędnie przyjął, że stanowisko dyrektora II Oddziału w takiej formule, w jakiej funkcjonowało do lipca 2017 r., już nie istnieje (w aktach sprawy brak jest jakiegokolwiek dowodu na prawdziwość twierdzenia zaprezentowanego przez Sąd); d/ obciążenie powódki skutkami prawnymi prowadzenia procesu przez 2 lata, kiedy powódka w żaden sposób się do tego nie przyczyniła; e/ Sąd drugiej instancji błędnie przyjął, że stanowisko dyrektora Oddziału funkcjonuje w innych realiach i w innej formule, które to twierdzenie Sądu nie jest poparte jakimkolwiek dowodem złożonym w sprawie. Skarżąca podniosła także zarzuty naruszenia przepisów postępowania: 1) art. 328 § 2 k.p.c., przez jego błędne zastosowanie polegające na: (-) braku wyjaśnienia w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku, dlaczego roszczenie powódki o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach w świetle ustaleń dokonanych w sprawie zostało uznane za niecelowe i sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, (-) pominięciu w uzasadnieniu zgłaszanego przez stronę powodową (w szczególności w piśmie z dnia 17 lutego 2018 r.) faktu, że twierdzenie pozwanej jest nieprawdziwe w przedmiocie przedłożonego przez pozwaną załącznika, z którego ma wynikać, że w żadnej filii nie jest zatrudniony kierownik, jeśli zatrudnionych w danej filii nie jest co najmniej 6 osób (w tym kierownik), (-) pominięciu analizy Rejestru Sądowego nr (…), która wskazuje jednoznacznie na to, że II Oddział w K. istniał i istnieje do dzisiaj, a działania pozwanego są całkowicie pozorne w zakresie likwidacji tej jednostki organizacyjnej (poz. 79), a także jest nieprawdziwe w sytuacji wykazania zatrudnienia kierownika filii/oddziału przy zatrudnieniu w jednostce mniejszej ilości osób niż 6; 2) art. 316 k.p.c., przez niezastosowanie i błędne przyjęcie przez Sąd, że ocena zasadności wypowiedzenia powódce umowy o pracę - w kontekście „nowoutworzonego” stanowiska kierowniczego w II Oddziale Banku w K. z dniem 1 stycznia 2019 r. - winna być badana „według stanu z chwili składanego przez pozwanego oświadczenia woli o wypowiedzeniu”, podczas gdy zgodnie z dyspozycją treści art. 316 k.p.c. Sąd winien wydać wyrok „biorąc za podstawę stan rzeczy istniejący w chwili zamknięcia rozprawy”, co miało istotny wpływ na wynik sprawy w postaci błędnego uznania przez Sąd, iż zatrudnienie powódki jest niecelowe - podczas gdy w chwili wydania wyroku istniały podstawy do przywrócenia powódki na poprzednio zajmowanego stanowisko - według stanu sprzed wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego powódce; 3) art. 477 k.p.c. w związku z art. 8 k.p., przez dokonanie wyboru jednego z alternatywnych roszczeń powódki (przyznanie odszkodowania) zamiast przywrócenia do pracy, kiedy to roszczenie powódki było w pełni uzasadnione, skoro na dzień orzekania w sprawie stanowisko dyrektora Oddziału zostało faktycznie przywrócone i obsadzone (de facto i de iure), zaś pracodawca nie dokonał przywrócenia powódki do pracy, mimo trwającego procesu i zaistnienia pozytywnych przesłanek do przywrócenia powódki do pracy, czym nadużył swoich uprawnień, a Sąd drugiej instancji przekroczył granice swobodnego uznania sędziowskiego, dokonując wyboru jednego z dwóch alternatywnych roszczeń przysługujących powódce); 4) art. 477 k.p.c. w związku z art. 8 k.p., przez dokonanie wyboru jednego z alternatywnych roszczeń powódki (przyznanie odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy), kiedy roszczenie powódki o przywrócenie do pracy było w pełni uzasadnione, albowiem to wobec powódki dokonano naruszenia prawa podmiotowego i dokonano działań sprzecznych z zasadami współżycia społecznego, w szczególności przez: (-) bezprawne pozbycie się powódki ze stanowiska pracy stworzono innemu pracownikowi możliwość przejęcia stanowiska dyrektora, (-) kolejne zmiany na stanowisku dyrektora Oddziału nie nastąpiłyby, gdyby nie bezprawne działania pracodawcy, a zatem zmiany i roszady personalne mają według Sądu drugiej instancji obciążać powódkę, (-) zastosowanie wobec powódki działań odwetowych za zgłoszone naruszenia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
