Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    01.12.2020

    Postanowienie SN z dnia 1 grudnia 2020 r., sygn. III PK 190/19

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Leszek Bielecki

    w sprawie z powództwa K. Sp. z o.o. z siedzibą w S.
    ‎przeciwko S. K.
    ‎o odszkodowanie,
    ‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 1 grudnia 2020 r.,
    ‎na skutek skargi kasacyjnej strony powodowej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ś.
    ‎z dnia 21 maja 2019 r., sygn. akt VII Pa (…),

    odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w Ś. wyrokiem z 21 maja 2019 r., sygn. akt VII Pa (…) oddalił apelację od wyroku z 22 stycznia 2019 r., sygn. akt IV P (…) Sądu Rejonowego w Ś. oddalającego powództwo K. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przeciwko S. K. o odszkodowanie.

    W ocenie Sądu drugiej instancji opóźnienie jakiego dopuściła się strona powodowa w wypłacie premii za grudzień 2017 r. wynoszące 12 dni uprawniało pozwanego do rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 55 § 11 k.p.

    Strona powodowa w skardze kasacyjnej zarzuciła naruszenie przepisu prawa materialnego, a to art. 55 § 1 k.p. przez niewłaściwe jego zastosowanie, wyrażające się w nietrafnym przyjęciu, iż rozwiązanie przez pozwanego umowy o pracę ze stroną powodową bez wypowiedzenia było uzasadnione, pomimo iż naruszenie przez stronę powodową obowiązku terminowej wypłaty pozwanemu wynagrodzenia za pracę, wyrażające się w spóźnionej wypłacie premii sprzedażowej za grudzień 2017 r., ocenione w sposób zindywidualizowany, nie miało charakteru ciężkiego, gdyż dotyczyło wyłącznie dodatkowego składnika wynagrodzenia, miało charakter jednorazowy oraz nie rodziło poważnego zagrożenia dla interesów pozwanego.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.