Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    26.11.2020

    Postanowienie SN z dnia 26 listopada 2020 r., sygn. I PK 214/19

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Katarzyna Gonera

    w sprawie z powództwa M. K.
    ‎przeciwko P. S.A. Oddziałowi z siedzibą w S.
    ‎o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 26 listopada 2020 r.,
    ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K.
    ‎z dnia 13 grudnia 2018 r., sygn. akt V Pa (…),

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

    2. zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    Sąd Rejonowy w S., wyrokiem z 27 marca 2018 r., przywrócił powoda M. K. do pracy u strony pozwanej P. S.A. Oddział w S. na poprzednich warunkach pracy i płacy. Ponadto, zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 10.193,45 zł brutto tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, pod warunkiem podjęcia pracy w terminie 7 dni.

    Sąd Rejonowy ustalił, że powód M. K. był zatrudniony u pozwanego pracodawcy P. S.A. z siedzibą w S. od 3 października 1988 r., na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, ostatnio na stanowisku kierownika Zespołu ds. Pracowniczych i kierownika Zespołu Obsługi Oddziału. Od 2 lipca 2016 r. powód był członkiem związku zawodowego NSZZ „S.” P. S.A.

    W okresie zatrudnienia u strony pozwanej powód nie był karany karami dyscyplinarnymi, pracodawca nie zgłaszał zastrzeżeń do sposobu wykonywania przez niego obowiązków służbowych. Był pracownikiem cenionym, o znacznej wiedzy merytorycznej, powierzano mu zadania o dużym stopniu trudności i skomplikowania, którym potrafił sprostać bez zastrzeżeń. Na stanowiskach kierowniczych powód był zatrudniony przez 23 lata. Pracodawca pozytywnie oceniał przez ten czas sposób jego pracy. Wśród swoich pracowników M. K. miał opinię szefa surowego i wymagającego, który dużo wymagał od podwładnych, jednakże wszystkich traktował sprawiedliwie.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.