Postanowienie SN z dnia 17 listopada 2020 r., sygn. I UK 437/19
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Rączka
w sprawie z odwołania P. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych […] Oddziałowi w Ł.
z udziałem zainteresowanej U. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł.
o wysokość podstawy wymiaru składek,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 listopada 2020 r.,
skargi kasacyjnej ubezpieczonego od wyroku Sądu Apelacyjnego w (...)
z dnia 24 kwietnia 2019 r., sygn. akt III AUa (...),
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z 24 kwietnia 2019 r., sygn. akt III AUa (…) Sąd Apelacyjny w (…) oddalił apelację odwołującego się P. K. od wyroku Sądu Okręgowego w Ł. z 15 grudnia 2017 r., sygn. akt VIII U (…), którym Sąd pierwszej instancji w sprawie toczącej się przy udziale U. Sp. z o.o. w Ł. oddalił odwołanie ubezpieczonego od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych […] Oddział w Ł. z 16 stycznia 2014 r.
Decyzją z 16 stycznia 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych […] Oddział w Ł. stwierdził, że P. K. od 1 października 2010 r. podlega ubezpieczeniom społecznym jako pracownik w U. Sp. z o.o. z siedzibą w Ł. oraz, że z wymienionego tytułu miesięczna podstawa wymiaru składek od 1 czerwca 2011 r. wynosi 2.058,00 zł.
W uzasadnieniu organ rentowy podkreślił, że z akt sprawy wynika, iż P. K. został zatrudniony w U. Sp. z o.o. od 1 października 2010 r. w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem w wysokości 2.058,00 zł, a już 14 stycznia 2011 r., w dniach od 17 do 18 stycznia 2011 r. oraz okresie od 22 lutego 2011 r. do 19 sierpnia 2011 r. był niezdolny do pracy z powodu choroby. Jak zaś wynika z przedłożonego aneksu do umowy o pracę, od 1 czerwca 2011 r. (tj. w trakcie trwania niezdolności do pracy) jego wynagrodzenie miałoby wzrosnąć do kwoty 13.800,00 zł. Porozumieniem stron z 1 sierpnia 2011 r. ponownie zmianie miało ulec wynagrodzenie miesięczne brutto na kwotę 11.242,44 zł. Kolejne zaświadczenia o niezdolności do pracy zostały wystawione P. K. na okresy: od 10 marca 2012 r. do 8 września 2012 r., od 1 grudnia 2012 r. do 31 maja 2013 r. oraz od 19 sierpnia 2013 r. do 10 stycznia 2014 r. Z powyższego wynika, iż wynagrodzenie miałoby znacznie wzrosnąć przed powstaniem u P. K. niezdolności do pracy z powodu choroby. Organ rentowy zaznaczył, że pracownicy, którzy mieli zastępować P. K. podczas jego nieobecności nie otrzymali dodatkowego wynagrodzenia, a ponadto pracodawca miał problemy z regulowaniem swoich zobowiązań, w tym wynagrodzeń pracowników. W ocenie Zakład Ubezpieczeń Społecznych, sytuacja finansowa spółki nie pozwalała podwyższyć wynagrodzenia P. K. do tak wysokich kwot. W ocenie organu, przyznanie P. K. wynagrodzenia w U. Sp. z o.o. od 1 czerwca 2011 r. w wysokości 13.800,00 zł oraz od 1 sierpnia 2011 r. w wysokości 11.242,44 zł było dokonane jedynie w celu znacznego podwyższenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
