Postanowienie SN z dnia 7 października 2020 r., sygn. II PK 146/19
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jolanta Frańczak
w sprawie z powództwa K. K.
przeciwko Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w G.
o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 7 października 2020 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Ł.
z dnia 28 marca 2019 r., sygn. akt III Pa (…),
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. wyrokiem z dnia 28 marca 2019 r. oddalił apelację pozwanego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w G. od wyroku Sądu Rejonowego w Ł. z dnia 15 listopada 2018 r. przywracającego powódkę K. K. do pracy w pozwanym Ośrodku na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz zasądzającego od pozwanego na rzecz powódki kwotę 4.972,78 zł tytułem wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy pod warunkiem podjęcia pracy u pozwanego (pkt 1) a także orzekł o kosztach postępowania (pkt 2).
Sąd Okręgowy podzielił ustalenia faktyczne, jaki i ocenę prawną Sądu pierwszej instancji, że postępowanie pozwanego - który po zgłoszeniu przez powódkę gotowości do pracy, przywróconej do pracy na stanowisku głównej księgowej na mocy wyroku Sądu Rejonowego z dnia 29 czerwca 2018 r., przeprowadził konkurs na to stanowisko – stanowiło nadużycie prawa w świetle art. 8 k.p., a podane powódce przyczyny rozwiązania umowy o pracę, tj. uzyskanie przez nią najniższej oceny w tym konkursie oraz dezorganizacja pracy w zakładzie pracy w związku z zatrudnieniem na stanowisku głównej księgowej innego pracownika były nieuzasadnione (art. 45 k.p.). Zarządzenie pozwanego o powołaniu komisji konkursowej w celu obsadzenia stanowiska starszego i głównego księgowego spośród powódki i dwóch pracowników, zatrudnionych już w trakcie postępowania o przywrócenie powódki do pracy (B. B., zastępującej powódkę na stanowisku głównej księgowej i nowego pracownika, starszego księgowego G. K.) było bezpodstawne. Tego rodzaju konkurs przeprowadza się w momencie obsadzania stanowisk, powódka zaś została przywrócona do pracy na dotychczas zajmowane przez nią stanowisko głównego księgowego na podstawie prawomocnego wyroku sądu pracy. A zatem pracodawca nie mógł uzależniać zatrudnienia jej na tym stanowisku od wyników egzaminu wewnętrznego. Do przeprowadzenia takiego egzaminu nie daje podstaw art. 94 pkt 9 k.p. Ponadto pozwany nie wykazał, by zdublowanie stanowiska głównej księgowej było niezgodne z przepisami ustawy o finansach publicznych i planem finansowym pozwanego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
