Postanowienie SN z dnia 22 maja 2020 r., sygn. II PK 80/19
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Rączka
w sprawie z powództwa P. G.
przeciwko D. sp. z o.o. z siedzibą w W.
o odszkodowanie, wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
i z powództwa wzajemnego D. Sp. z o.o. z siedzibą w W.
przeciwko P. G.
o odszkodowanie,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 22 maja 2020 r.,
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…)
z dnia 22 października 2018 r., sygn. akt III APa (…),
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2. zasądza od powoda na rzecz pozwanego (powoda wzajemnego) kwotę 6075 (sześć tysięcy siedemdziesiąt pięć) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z 22 października 2018 r., sygn. akt III APa (…) Sąd Apelacyjny w (…) oddalił apelację powoda P. G. od wyroku Sądu Okręgowego w W. z 19 września 2017 r., sygn. akt XXI P (…), którym Sąd ten oddalił powództwo wniesione przeciwko D. Sp. z o.o. z siedzibą w W. o odszkodowanie, wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i uwzględnił powództwo wzajemne D. Sp. z o.o. z siedzibą w W. przeciwko P. G. o odszkodowanie.
Pozwem z 9 stycznia 2015 r. P. G. wystąpił do sądu pracy o zasądzenie kwoty 150.000 zł z ustawowymi odsetkami od 7 maja 2013 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania, kwoty 26.665,60 zł z odsetkami od 7 maja 2013 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia oraz kwoty 2.499,90 zł z ustawowymi odsetkami od 7 maja 2013 r. tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
W uzasadnieniu pozwu P. G. wskazał, że 27 marca 2013 r. zawarł z pracodawcą porozumienie rozwiązujące umowę o pracy. Przyczyną zawarcia porozumienia było niezgodne z procedurami wewnętrznymi pracodawcy wydatkowanie kwoty 48.228 zł i wyrządzenie szkody w majątku pracodawcy. P. G. podniósł, że spółka nie wskazała procedur, które miałby naruszyć jako pracownik, wobec czego 26 kwietnia 2013 r. złożył oświadczenie o uchyleniu się od skutków oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu oraz pod wpływem groźby. P. G. wskazał, że do 26 kwietnia 2013 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, po czym zgłosił swoją gotowość do świadczenia pracy, ale podczas wejścia na teren spółki nie został tam wpuszczony.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
