Wyrok SN z dnia 8 czerwca 2021 r., sygn. I USKP 36/21
Zwiększenie wysokości wynagrodzenia bez faktycznego (realnego) zwiększenia zakresu obowiązków, sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, bo powodowane tylko wyższymi świadczeniami z ubezpieczenia chorobowego w okresie ciąży, ocenione jako nieważne na podstawie art. 58 ust. 2 i 3 k.c. w zw. z art. 300 k.p., wyłącza w tym samym zakresie badanie czy wynagrodzenie to było ekwiwalentne i godziwe (art. 13 k.p., art. 78 k.p.).
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący)
SSN Leszek Bielecki
SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca)
w sprawie z odwołania A. H. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w N. z udziałem zainteresowanego J.C. o wysokość podstawy wymiaru składek, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 czerwca 2021 r., skargi kasacyjnej ubezpieczonej od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…) z dnia 14 lutego 2019 r., sygn. akt III AUa (…),
I. oddala skargę kasacyjną,
II. nie obciąża skarżącej kosztami postępowania kasacyjnego strony pozwanej.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny w (…) wyrokiem z 14 lutego 2019 r. zmienił wyrok Sądu Okręgowego w N. i oddalił odwołanie wnioskodawczyni A. H. od decyzji pozwanego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. z 2 lutego 2016 r., stwierdzającej, iż z tytułu zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych jako pracownika u płatnika składek J. C., podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne od 3 sierpnia 2015 r. stanowi kwota odpowiadająca wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Sąd Okręgowy zmienił decyzję pozwanego i stwierdził, iż podstawę wymiaru składek od 3 sierpnia 2015 r. stanowi 4.200 zł. Wnioskodawczyni od 11 czerwca 2012 r. była pracownikiem J. C. jako sprzedawca na ½ etatu za wynagrodzeniem 750 zł, podwyższonym do 800 zł od 1 stycznia 2013 r. i do 840 zł od stycznia 2014 r. 11 czerwca 2014 r. strony zawarł umowę o pracę na pełny etat z wynagrodzeniem 1680 zł. Od 1 stycznia 2015 r. zmieniono wynagrodzenie na 1.750 zł. Aneksem od 1 lipca 2015 r. wymiar czasu pracy obniżono na ½ etatu za wynagrodzeniem 875 zł. Natomiast aneksem z 3 sierpnia 2015 r. zmieniono warunki pracy i wnioskodawczyni miała pracować na stanowisku kierownika do spraw sprzedaży w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem 4.200 zł. W okresie wakacyjnym 2015 r. pracodawca planował, aby wnioskodawczyni w ramach nowych obowiązków pracowała na terenie Walii, jednak sama zaproponowała aby kontrolę firmy za granicą mogą wykonywać przebywając w Polsce. Pracodawca zdecydował się na zwiększenie zatrudnienia na pełny etat na stanowisku z wyższym wynagrodzeniem na poziomie 4.200 zł. Rozszerzył się zakres obowiązków dotyczących działalności na terenie Walii. Odwołująca rozpoczęła sprawowanie kontroli nad menagerem A.P. Miała też przejąć kontrolę nad kierowcami, którzy prowadzą zbiórkę tekstyliów na terenie Walii oraz nad dystrybutorami materiałów reklamowych. Do obowiązków odwołującej należało też kontaktowanie się z fundacją, na rzecz której zbierali odzież używaną. Została zobligowana, aby co najmniej dwa razy w miesiącu wyjeżdżać do Walii na odpowiednie okresy, umożliwiające jej sprawowanie kontroli działalności na terenie tego kraju. Część zadań miała wykonywać z Polski w formie korespondencji elektronicznej. Odwołująca zajmowała się technicznie opracowywaniem wniosków o dofinasowanie z UE. W związku ze zmianą stanowiska pracy od sierpnia 2015 r. zmienił się również znacząco zakres jej obowiązków na terenie kraju. W ramach zatrudnienia nadal wykonywała obowiązki dotyczące współpracy z firmą prowadzoną na terenie Senegalu. Miała przejąć większość obowiązków dotyczących działalności na terenie Walii. Większość obowiązków wykonywała pracując nadal w hurtowni w N. Trwało to około pół miesiąca, ponieważ odwołująca zachorowała i poinformowała, że jest w ciąży. Dziecko urodziła 3 marca 2016 r. Korzystała z urlopu wychowawczego. Obowiązki ubezpieczonej przejął J.C.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
