Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (621394)
      • Kadry i płace (26743)
      • Obrót gospodarczy (90838)
      • Rachunkowość firm (3966)
      • Ubezpieczenia (37074)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.07.2021 Ubezpieczenia

    Podstawa wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy, który zachorował w pierwszym miesiącu ubezpieczenia chorobowego – zasady ustalania

    Zleceniobiorca, który ma prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy, otrzyma ten zasiłek w wysokości uzależnionej od sposobu ustalenia w umowie odpłatności za realizację zlecenia (np. stawka miesięczna, godzinowa, akordowa). Jeżeli stanie się niezdolny do pracy w pierwszym miesiącu objęcia ubezpieczeniem chorobowym, podstawa wymiaru zasiłku podlega uzupełnieniu - z uwzględnieniem przychodu osiągniętego przez zleceniobiorcę albo innych zleceniobiorców wykonujących takie same lub podobne umowy, jeżeli chory zleceniobiorca nie osiągnął żadnego wynagrodzenia.

    Przedstawione w niniejszym opracowaniu zasady uzupełniania przychodu do celów zasiłkowych dotyczą największej grupy zleceniobiorców, czyli wynagradzanych kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie.

     

    Prawo do zasiłku chorobowego

    Zleceniobiorcy nabywają prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli zawnioskowali do płatnika składek o objęcie tym ubezpieczeniem. Ubezpieczenie chorobowe z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia (a także innej umowy, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia) ma bowiem charakter dobrowolny i może zaistnieć w sytuacji, gdy zleceniobiorca jest objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu zatrudnienia. Następstwem nieprzystąpienia do ubezpieczenia chorobowego jest brak prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy i macierzyństwa. Jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby chęć przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorca zgłosił w trakcie trwania zatrudnienia i po upływie 7 dni od daty zatrudnienia (jest to ustawowy termin na zgłoszenie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz zdrowotnego). Wówczas zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego nastąpi nie wcześniej niż z dniem złożenia płatnikowi składek oświadczenia o przystąpieniu do tego ubezpieczenia.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Nowe zasady ubiegania się o zasiłki z FUS od 1 lipca 2026 r.
    • Czy pracownik przywrócony do pracy ma prawo do świadczenia chorobowego od pierwszego dnia
    • Jak wykazać w świadectwie pracy okres wyczekiwania na świadczenie rehabilitacyjne
    • Czy zleceniobiorca wynagradzany stawką godzinową ma prawo do minimalnej podstawy zasiłkowej
    • Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, jeżeli drugi rodzic dziecka pracuje zdalnie
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 4 36 38 42 43 46 48 48a 49 50
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 18 20
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    03.07.2026 07:44 Kadry i płace
    Nie każdy składnik pensji wlicza się do zasiłku. ZUS wyjaśnia, od czego to zależy
    Czytaj więcej
    25.06.2026 Ubezpieczenia
    Czy dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikowi oddelegowanemu podlega oskładkowaniu
    Czytaj więcej
    17.06.2026 Ubezpieczenia
    W jakim kraju ubezpieczeniom społecznym podlega osoba ubezpieczona wykonująca pracę i działalność w różnych państwach
    Czytaj więcej
    16.06.2026 Kadry i płace
    Czy pracownik przywrócony do pracy ma prawo do świadczenia chorobowego od pierwszego dnia
    Czytaj więcej
    15.06.2026 Obrót gospodarczy
    Czy osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, będąca jednocześnie wspólnikiem spółki komandytowej, może korzystać z ulgi na start z obu tych tytułów
    Czytaj więcej
    08.06.2026 10:27 Ubezpieczenia
    Czerwcowa waloryzacja składek emerytalnych – komunikat ZUS
    Czytaj więcej
    28.05.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1656/2026 z dnia 6 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1656/2026
    Czytaj więcej
    28.05.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 980/2025 z dnia 6 listopada 2025 r., sygn. DI/200000/43/980/2025
    Czytaj więcej
    28.05.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 613/2024 z dnia 30 lipca 2024 r., sygn. DI/200000/43/613/2024
    Czytaj więcej
    28.05.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 60/2024 z dnia 23 lutego 2024 r., sygn. DI/200000/43/60/2024
    Czytaj więcej
    28.05.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 615/2023 z dnia 30 listopada 2023 r., sygn. DI/100000/43/962/2023
    Czytaj więcej
    28.05.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 616/2023 z dnia 30 listopada 2023 r., sygn. DI/100000/43/884/2023
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Ubezpieczenia
    Decyzja ZUS nr 1645/2026 z dnia 21 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1645/2026
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Ubezpieczenia
    Decyzja ZUS nr 1595/2026 z dnia 14 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1595/2026
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Ubezpieczenia
    Decyzja ZUS nr 1594/2026 z dnia 14 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1594/2026
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Ubezpieczenia
    Decyzja ZUS nr 1548/2026 z dnia 20 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1548/2026
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Ubezpieczenia
    Decyzja ZUS nr 1525/2026 z dnia 15 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1525/2026
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Ubezpieczenia
    Decyzja ZUS nr 1524/2026 z dnia 16 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1524/2026
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Ubezpieczenia
    Decyzja ZUS nr 1416/2026 z dnia 15 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1416/2026
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1387/2026 z dnia 1 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1387/2026
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 1346/2026 z dnia 2 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1346/2026
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1343/2026 z dnia 1 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1343/2026
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 1238/2026 z dnia 2 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1238/2026
    Czytaj więcej
    26.05.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1565/2026 z dnia 27 kwietnia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1565/2026
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.