Czy firma korzystająca ze zwolnienia ze składek ZUS ma obowiązek oddać zatrudnionym składki potrącone z ich wynagrodzeń
PROBLEM
Nasza firma skorzystała ze zwolnienia z opłacania składek za pracowników i zleceniobiorców w ramach kolejnych Tarcz antykryzysowych i Tarczy branżowej. Jeden z naszych pracowników domaga się teraz od nas zwrotu składek potrąconych z jego wynagrodzenia (w części finansowanej przez ubezpieczonego). Czy mamy obowiązek oddać pracownikom składki, których dotyczyło zwolnienie, a które zostały potrącone z ich wynagrodzeń? Czy prawidłowo ustaliliśmy podstawę opodatkowania pracowników, pomniejszając przychód o składki, które zostały potrącone pracownikom, ale nieopłacone ze względu na zwolnienie uzyskane w ramach Tarczy antykryzysowej?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
