Czy można zobowiązać pracownika do odbierania telefonu prywatnego w sprawach służbowych

W naszym zakładzie pracy na czas pandemii COVID-19, w związku z pojawiającymi się zakażeniami, dyrektor nakazał ograniczenie do niezbędnego minimum kontaktów między pracownikami. Wszelkie sprawy mają być załatwiane telefonicznie. Nie mamy jednak służbowych telefonów. Jeden z pracowników oświadczył, że nie będzie odbierał telefonów od kierownika (w godzinach pracy) w sprawach służbowych z prywatnego telefonu. Ponieważ osoba ta nie ma stałego stanowiska pracy (jest konserwatorem), w każdej sprawie trzeba jej szukać w całym zakładzie pracy. Czy można, z uwagi na stan epidemii, formalnie zobowiązać pracownika do odbierania służbowych telefonów z prywatnego numeru?