Pracodawca prywatny może samodzielnie uregulować zasady nabywania prawa do nagrody jubileuszowej
Nagroda jubileuszowa nie jest powszechnym uprawnieniem ze stosunku pracy. Prawo do nagrody jubileuszowej przysługuje na mocy odrębnych przepisów niektórym grupom pracowników sfery budżetowej. Pracodawca spoza sfery budżetowej, który chce wprowadzić do swojego systemu wynagradzania nagrody jubileuszowe, może samodzielnie uregulować zasady nabywania do nich prawa. Odpowiednie postanowienia mogą być zawarte w przepisach zakładowych albo zawierać odesłanie w tym zakresie do ogólnych przepisów prawa pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
