Od świadczenia wypłaconego praktykantowi należy pobrać tylko zaliczkę na podatek
Zawierając odpłatną umowę o praktyki absolwenckie, wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego przysługującego praktykantowi nie może być ustalona na wyższym poziomie niż 2-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. 4000 zł w 2017 r. Ponadto świadczenie nie może mieć innej postaci niż pieniężna. Z tytułu prawidłowo zawartej umowy o praktyki absolwenckie nie powstaje obowiązek zgłoszenia praktykanta w ZUS ani do ubezpieczeń społecznych, ani zdrowotnego. Od świadczenia wypłaconego praktykantowi należy jednak pobrać zaliczkę na podatek w wysokości 18% przychodu.
PROBLEM
Od września 2017 r. chcemy zatrudnić absolwenta studiów wyższych na podstawie umowy o praktyki absolwenckie. Będzie to pierwsze tego rodzaju zatrudnienie w naszej firmie. Czy wysokość wynagrodzenia dla praktykanta możemy ustalić dowolnie? Jak powinniśmy rozliczyć to wynagrodzenie w zakresie składek ZUS i podatku?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
