Zakończenie zatrudnienia w trakcie miesiąca nie wpływa na obniżenie kwoty wolnej od potrąceń
Powszechnie obowiązujące przepisy nie przewidują zmniejszania kwoty wolnej od potrąceń z powodu nieprzepracowania części miesiąca. Oznacza to, że podjęcie zatrudnienia lub jego zakończenie w trakcie miesiąca czy nieobecność w pracy (np. z powodu urlopu bezpłatnego) nie jest okolicznością wpływającą na obniżenie kwoty wolnej.
PROBLEM
Zatrudniamy pełnoetatowego pracownika, którego umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony rozwiąże się na mocy porozumienia stron w połowie lipca 2017 r. Jego wynagrodzenie jest zajęte na poczet należności niealimentacyjnych. Czy realizując zajęcie komornicze z lipcowego wynagrodzenia, powinniśmy stosować kwotę wolną od potrąceń w wysokości pomniejszonej proporcjonalnie do liczby dni przepracowanych w lipcu?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
