Pracownik, który wykorzystuje zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem, może stracić prawo do zasiłku
Wyjazd pracownika na wcześniej zaplanowaną wycieczkę w trakcie zwolnienia lekarskiego może być potraktowany jako przesłanka pozbawiająca go prawa do zasiłku. Jednak fakt, że pracownik wyjechał właśnie w czasie zwolnienia lekarskiego, należy udowodnić. W przypadku wątpliwości, czy określone postępowanie pracownika może powodować przedłużenie okresu jego niezdolności do pracy, należy wystąpić o wydanie opinii do lekarza leczącego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
