Umowa zlecenia wykonywana w trakcie urlopu ojcowskiego nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne
Jeżeli pracownik w macierzystej firmie przebywa na urlopie ojcowskim i z tego tytułu pobiera zasiłek macierzyński, to zawierając w tym samym czasie umowę zlecenia z innym podmiotem, podlega z tego tytułu jedynie obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. W tym przypadku następuje zbieg tytułów do ubezpieczeń emerytalno-rentowych, w którym obowiązek tych ubezpieczeń następuje tylko z racji pobierania zasiłku macierzyńskiego.
PROBLEM
Na okres od 3 do 28 kwietnia 2017 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy zlecenia osobę będącą pracownikiem innego podmiotu, u którego uzyskuje ona co miesiąc pensję niższą od wynagrodzenia minimalnego. Przez pierwsze dwa tygodnie wykonywania zlecenia (czyli do 16 kwietnia) zleceniobiorca korzystał u swojego macierzystego pracodawcy z urlopu ojcowskiego. Zawarte z naszą firmą zlecenie nie jest wykonywane na rzecz tego pracodawcy. Czy fakt ten ma jakiś wpływ na ustalenie obowiązkowych ubezpieczeń z umowy zlecenia?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
