Odpracowanie spóźnienia czy nieobecności w pracy, które powodowałoby pracę nadliczbową, jest niedopuszczalne
W okresie zimowym częściej niż w innych porach roku zdarzają się pracownikom spóźnienia do pracy. Są zazwyczaj spowodowane złymi warunkami atmosferycznymi. Pracodawca może ustalić z pracownikiem odpracowanie takiego spóźnienia. Odpracowanie spóźnienia powinno nastąpić praktycznie tylko w tym samym dniu, w którym do niego doszło. Odpracowanie spóźnienia w innym dniu w większości przypadków spowoduje pracę w godzinach nadliczbowych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
