Świadczenia rzeczowe współfinansowane przez pracowników nie podlegają oskładkowaniu
Jeżeli pracownicy ponoszą częściową, choćby symboliczną, odpłatność (np. 1 zł) za świadczenia rzeczowe, na przykład – abonamenty medyczne czy karnety sportowe, a prawo do tych świadczeń wynika z wewnętrznych przepisów o wynagradzaniu, to ich wartość jest zwolniona z oskładkowania.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
