Pracodawca nie musi płacić pracownikowi dodatku za pracę świadczoną w dniu wolnym
Pracodawca nie musi pracownikowi płacić dodatku za pracę świadczoną w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Zasadą jest, że za taką pracę pracownikowi przysługuje inny dzień wolny. Wolnego dnia pracodawca udziela do końca okresu rozliczeniowego, w terminie uzgodnionym z pracownikiem.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
