Prawidłowe ustalenie minimalnej podstawy wymiaru zasiłku pomoże uniknąć nadpłaty świadczenia
Jeśli pracownik, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, otrzymuje dodatkowe składniki, ale takie, które nie są pomniejszane za okresy zasiłkowe (np. stałą premię, dodatek funkcyjny czy stażowy), to najpierw należy ustalić tzw. teoretyczną podstawę wymiaru przysługującego zasiłku, a następnie przyrównać ją do tej minimalnej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
